敬老院请假条销假制度材料有哪些-法师兄

敬老院请假条销假制度材料有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-30 21:22:49 77 人看过

(一)供养老人外出一小时以内不用假条，由当日楼层服务员电话通知门卫放行。

(二)供养老人外出一小时以上，一日内由当日楼层服务写假条，并由当事人签字，门卫见假条放行。

(三)供养老人外出一日以上的由楼层服务员写假条，当事人签字，副院长签字批准，门卫方可放行。

(四)工作人员请假无论多久，都必须由副院长签字批准方可。供养老人经批准外出前，由工作人员交代注意事项，发给有关证件。归院后，必须向当日值班工作人员或院长销假，并交回发给的有关证件。

(五)外出人员因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准，超假或者逾假不归的，应予以追究。

(六)无论养员还是工作人员无故私自外出者，第一次批评教育，第二次，(养员开除集中供养身份)工作人员开除工作人员身份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动者
机关事业单位请销假制度

为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如下规定：一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；（二）工作年限满十年的，工资照发。三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。一、员工病假工资如何计算员工病假期间的工资计算方式，一般劳动者和用人单位在劳动合同有约定的病假期间的工资，就按照合同约定进行支付。如果劳动合同没有约定，就按照劳动者所在岗位正常出勤的月工资的百

2023-03-22

353人看过
法律综合知识
医院病假请假程序有哪些

一、医院病假请假程序有哪些医院病假请假程序主要包括以下几个步骤：1．职工在需要请病假时，应携带由就诊医院出具的诊断证明书或病假证明书，这是请假的基本凭证。2．职工应前往用人单位的人事部门，提交这些医疗证明并办理相关的请假手续。这一过程确保了病假申请的正式性和合法性，同时也让用人单位能够及时了解员工的健康状况并作出相应的安排。二、职工病假期间工资如何计算？关于职工病假期间的工资计算，根据相关法律法规及劳动部门的规定，用人单位可以在劳动合同中与职工进行明确约定。1．一般来说，只要病假工资不低于当地最低工资的80％，即符合法定要求。2．在具体执行时，企业应按照劳动合同或集体合同的约定，以及相关法律法规的规定来支付职工病假期间的工资。三、病假请假需要哪些证明材料？1．病假请假时，职工需要提供的证明材料主要包括由就诊医院出具的诊断证明书或病假证明书。这些材料是证明职工确实因病需要停止工作并进行医疗的

2024-07-26

109人看过
产假
请假制度委员会

三个支委，一位请假，两位在岗，参会的超过半数，符合《支部工作条例》的要求，召开支委会应该没问题。请假的支委是休产假，时间较长，若只是临时请假，需要研究的事情又不是太急，最好还是都能参加。按照支部工作条例规定：党支部委员会会议须有支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。召开支委扩大会议，要有超过半数的支委参加疫情期间请假管理制度疫情期间请假管理制度如下：1、非必要情况不外出；2、严格落实相关疫情防控措施；3、做好自我防护；4、服从社区管理安排。根据相关规定，传染病暴发、流行时，根据传染病疫情控制的需要，国务院有权在全国范围或者跨省、自治区、直辖市范围内，县级以上地方人民政府有权在本行政区域内紧急调集人员或者调用储备物资，临时征用房屋、交通工具以及相关设施、设备。《中国共产党纪律处分条例》第一条为了维护党章和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守

2023-08-14

208人看过
休假
职业病的休假制度有哪些？

职业病待遇包括职业病患者的诊断和康复费用、残疾人和职业病残疾患者的社会保障。职业病患者依据法律可以享受国家规定的职业病待遇，用人单位应该要转移不适合继续从事原工作的职业病病人，妥善安置。用人单位对从事有职业病危害的作业的劳动者，应该要给予适当的岗位津贴。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。职工患有职业病后可以享受哪些待遇根据卫生部（87）卫防字第60号文件第4条的规定，职业病诊断应按《职业病诊断办法》及其有关规定执行。职业病必须由市地级以上的职业病医院确定或作出诊断。职业病一经确诊后，根据其职业病诊断证明和劳动能力的丧失程度，在患者治疗和休养期间，以及医疗后被确定为残废或治疗无效而死亡的，均按现行因工待遇处理。《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国

2023-07-01

252人看过

假释
我国假释制度有哪些特征

(一)假释以执行一定期限的刑罚为前提假释是特定条件下的提前释放，因此，它必然以执行一定期限的刑罚为前提。只有在执行了一定期限的刑罚以后，才能对受刑人在服刑期间的表现作出评价，从而决定是否予以假释。(二)假释以受刑人在服刑期间的悔改为根据在一般情况下，受刑人被判处刑罚以后，其所判处的刑罚应当完全执行，只有在刑满之时才能释放出狱。但如果受刑人在服刑期间有悔罪表现，表明受刑人的人身危险性已经消除。在这种情况下，继续执行剩余的刑罚已经没有必要。为此，就产生了假释的问题。由此可见，假释是对受刑人的一种奖励措施。应该说，假释制度的起源与发展，是和刑法观念的嬗变具有密切关系的。19世纪以前，刑事古典学派的理论在刑事立法与刑事司法领域中占有统治地位。刑事古典学派中的报应主义认为，对犯罪人科以刑罚是一种报应，科刑的程度应当以犯罪事实的轻重为标准，追求严格的罪与刑之间的等价性与均衡性。因此，作为报应的刑罚，就

2023-03-24

440人看过
休假
国家规定有哪些休假制度

国家规定的休假制度，年假、休息、休假：劳动者有休息的权利是我国宪法的规定的公民基本权利之一，也是劳动法基本原则之一。我国《宪法》第43条规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和修养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。《劳动法》总则第3条关于劳动者权利中概括规定了劳动者有“休息休假的权利”，并在第四章用第35条至第45条的篇幅详细对劳动者的休息休假做了规定。我们可以将我国法律中规定的休假制度分为一般性休假和特殊休假，前者主要包括公休日和法定节假日;后者则主要包括婚嫁、丧假、产假、探亲假及职工带薪年休假。《劳动法》中对用人单位延长劳动者工作时间、安排劳动者在公休日及法定节假日工作而应当安排补休或者支付一定量的工资报酬做了比较详尽的规定，因而即使劳动者与用人单位在这方面有所争议劳动者即可依《劳动法》采取相应的救济措施。劳动者合法权益更易受到侵害的是特殊休假权利方面，尤其是职

2023-05-01

369人看过
法律综合知识
澳门敬老金制度8月生效

澳门特区敬老金制度行政法规自二00五年八月一日生效以来，直至二00五年十二月二十八日止，社会工作局共收到三万四千零一十四宗申请，其中符合资格的有三万三千六百一十二宗，总发放金额超过澳门币四千万元。社会工作局称，现凡在二00六年内年满六十五岁，为澳门特别行政区永久性居民，且首次提出申请敬老金之长者，可于二00六年一月二日起到社会工作局辖下之五个社会工作中心递交已填妥之申请表格，或邮寄至澳门邮箱一一八八号(邮资全免)。若有关的申请能于二00六年八月三十一日前提出，而又符合资格的长者，可于同年十月份在其指定之银行账户收取澳门币一千二百元的敬老金。但于指定日期后才提出申请的合资格长者，则会稍后发放。敬老金申请表格可向社会工作局辖下的五个社会工作中心，以及各社区中心、家庭服务中心、老人日间中心、耆康中心索取，亦可透过社会工作局网页下载(www.ias.gov.mo)。此外，已获发放敬老金之长者不须重

2023-06-09

95人看过
加班
疫情期间医院外出请假制度

深入贯彻落实上级及学校关于统筹推进疫情防控和复工复学工作精神，进一步完善机制、细化措施、压实责任，确保疫情防控有力有度、复工复学有序有效，现就规范新冠肺炎疫情期间中心员工外出请销假制度通知如下：高度重视外出请销假制度：加强疫情期间员工外出管理与监督，是切实有效地降低人员流动带来的疫情传播风险，慎终如始地巩固疫情防控良好势头的必然要求。中心全体员工须牢固树立规矩意识，进一步增强纪律观念，严格执行外出请销假制度，因公或因私跨市外出均须按规定请假，未经批准不得外出，不得擅离职守。一、疫情期间乘坐火车需要健康证吗现在全国疫情形势有所好转，乘坐火车是不需要健康证的，但是必须确保自己没有感染而且通过车站的体温检测才可以上车。因为虽然目前国内疫情形势有所缓和，但是这并不意味着疫情的结束，国外疫情形势还是很严峻的，境外输入案例较多。因此大家还是要注意对疫情的防控以及注意做好一系列的防护措施，减少出行、配合

2023-03-11

314人看过

探亲假
探亲假请假条要求有哪些

探亲假请假条模板(一)：尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我是拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假X天。请给予批准为盼!特此申请人：XXXX年XX月XX日探亲假请假条模板(二)：尊敬的(科长、处长、主任)：本人家住xx徽省xx县xx镇，离上次探亲回家已经一年多了。每逢佳节倍思亲，xxxx年春节就要到了，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的有关规定遵守，我拟于x年x月x日至x年x月x日休探亲假x天。请给予批准为盼!特此申请申请人：XXXX年XX月XX日探亲假请假条模板(三)：班组(部门)：_____姓名_____职名__________假别__________期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____请假理由________________

2023-05-09

202人看过
病假
在我国病假申请材料具体有哪些

1、提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。具体的病假时间需根据医疗机构的建议休养时间，以及职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。(2)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。一、病假工资的计算1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于

2023-02-17

223人看过
工资
请假有工资吗？公司请假制度是怎样的

一、请假有工资吗？公司请假制度是怎样的对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定。二、员工请假的程序1、公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事部备案，否则请假不予生效；员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理；2、员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》。因急事或身体

2023-06-10

148人看过
假释
什么是假释制度?适用假释应具备哪些条件?

假释是一种附条件不执行原判刑罚的制度。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。一、被判处有期徒刑的犯罪分子可以假释吗被判处有期徒刑的犯罪分子可以假释。如果犯罪分子认真遵守规章制度，接受教育转型，确实有悔改的表现，没有再犯罪的危险，他们可以假释。根据刑法规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。但是对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。二、3年6个月可以假释几个月出来3年6个月在

2023-04-10

357人看过

婚假
请婚假需要哪些材料及手续

一、请婚假需要什么材料1、请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条(请假条应当标明假期起始日期)，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。2、请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。3、婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、请婚假需要什么手续公民若需要请婚假，具体的手续以单位员工守则为准，建议到单位人事部门咨询为准，一般情况下参考流程如下：1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。2、按照单位制度要求填写婚假申请表。3、填写申请交主管，经理等相关领导签名。4

2023-05-25

279人看过
产假
公务员产假制度有哪些规定？

公务员产假的规定：公务员生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间；女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假；其他。公务员产假规定2022我国《女职工劳动保护特别规定》中指出，该《规定》适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。所以我国公务员休产假的规定也是根据这个《规定》进行休假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的

2023-07-12

118人看过