在第一种情况下,对于依法取得营业执照或登记证的分支机构,分支机构的签名和印章是否有效,根据《劳动合同法实施条例》第4条,其主要负责人应在劳动合同文本上签字或加盖分公司公章;未依法取得营业执照或者登记证的,其主要负责人经具有法人资格的上级公司授权,在劳动合同文本上签字生效;未取得营业执照、登记证或者未经母公司委托、授权的,由具有法人资格的上级公司签字盖章。但需要注意的是,虽然分支机构或分支机构在取得营业执照或登记证后可以作为用人单位行使签订劳动合同的权利,但如果违反相关协议,仍需由具有法人资格的总行承担相应的法律责任。此外,对于未依法取得营业执照的分支机构,未经用人单位授权与员工签订的劳动合同不一定无效。例如,一家知名企业如果在某个地方大量投资建设生产基地,在基础设施建设阶段一般不领取营业执照,但需要招聘少量管理人员并签订劳动合同。这些工人有理由认为与生产基地主要负责人签订的劳动合同合法可信,应视为有效,否则,由此产生的法律后果应由第二种情况下的用人单位承担,具有法人资格的用人单位的非法定代表人的签名是否有效
非法定代表人经法定代表人书面授权在劳动合同上的签名当然有效,但被授权人应为与本单位建立劳动关系的经理或负责人,授权委托书应以厂务公开的形式予以公布。如果代理人未获得法定代表人的授权,劳动合同是否必然失效?《合同法》第49条规定:“在代理权终止后,行为人无代理权、超越代理权或者以委托人名义订立合同,对方有理由相信行为人有代理权的,代理行为有效。”表见代理原则使劳动者相信,如果签订劳动合同的人是公司行政或人事部门的经理或该部门的经理或其他高级职员,则劳动者有理由相信他们在签订劳动合同之前已获得法定代表人的授权,因此,他们在劳动合同上的签字是可靠的,否则,第三种情况下,由用人单位承担法律责任,劳动合同专用章和人力资源部印章是否有效
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代理权是能够据之进行代理并使行为的效力直接归属于被代理人的权限。无权代理是指没有代理权、超越代理权、代理权终止后的代理行为。滥用代理权主要包括自己代理、双方代理、代理人和第三人恶意串通的情形。... 更多>
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如何签订有效的合同?湖北在线咨询 2022-07-12签订合法有效的合同,当事人需协商一致,遵从真实意思表示。同时合同的内容不能违反法律强制性规定。最后,双方应当在合同上签字盖章。一般情形下,按照上述步骤签订的合同是合法有效的。根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的
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如何签订有效的合同江西在线咨询 2022-11-02签订一份有效的合同应当符合以下几个要件: (一)合同当事人必须具有签约能力。 (二)合同必须具有对价或约因。 (三)合同的内容必须合法。 (四)合同必须符合法律规定的形式。 (五)合同当事人的意思表示必须真实。
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如何签订有效的合同?山西在线咨询 2022-11-14符合下列条件签订合同,签订的合同才有效: 一、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力,如果一方是无名行为能力人的,则合同无效。 二、合同必须是双方当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形。 三、合同的内容合法,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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如何签订有效合同?青海在线咨询 2022-12-041、合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上主体的意思表示相一致的协议。 2、一般情况下,合同自双方当事人签字或者盖章时成立,只要不违反法律禁止性规定,就是合法有效的合同。
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如何签订有效的合同书?台湾在线咨询 2021-03-21虽然法律规定合同也可以口头形式达成,而且不签合同也并不等于事后就一定追不回货款,但出于事后“口说有凭”,避免债务人事后抵赖不承认或狡辩的风险作考虑,签署一份有效的书面合同还是非常有必要的。特别是在围绕容易发生争议的产品规格型号、质量标准、数量、价款以及付款期限、违约责任等方面,要制定、签署有效的条款内容,以客观界定责任,避免事后债务人以质量问题、逾期供货等等借口来逃避、推脱逾期付款责任。另外,出于