离职后申请劳动仲裁要注意哪些-法师兄

离职后申请劳动仲裁要注意哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-16 22:12:12 189 人看过

当事人可以在离职前，也可以在离职后申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

一、个人申请劳动仲裁的流程

劳动者申请劳动仲裁的，需要向用人单位所在的劳动人事争议仲裁委员会，提交以下材料：

1.劳动仲裁申请书一式三份：

2.劳动者的身份证复印件和原件一份；

3.被申请人的身份证明。

4.相关证据及证据清单各一份。

5.有委托代理人的，需要提交公函、委托书等委托手续。

二、劳动仲裁要哪些资料

劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

三、离职后多久可以申请劳动仲裁

劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。只要劳动者是在从辞职那天算起一年内，携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料，向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

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