童工的最高罚款是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-07 22:00:36 382 人看过

根据规定,用人单位包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位和个体工商户,不得招收未满16周岁的未成年人,即童工;同时,禁止任何单位和个人向16岁以下的未成年人介绍就业,禁止16岁以下的未成年人从事个体经营活动。

未满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人有义务保护其不被用人单位非法录用。用人单位还必须严格查验被录用人员、县级以上人民政府劳动保障、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政管理部门和工会的身份证,共青团、妇联等团体和群众组织有相应的义务。用人单位使用童工的,由劳动和社会保障行政部门按照每个童工每月5000元的标准处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,从重处罚;用人单位逾期不改正的,对每名童工处以1万元/月的罚款,吊销营业执照或者办理民办非企业单位登记撤销的。对介绍未满16周岁的未成年人就业的单位和个人,按每介绍一人罚款5000元的标准处罚。

拐骗、强迫童工、利用童工从事高海拔、地下、放射性、剧毒、易燃易爆等劳动以及国家规定的第四级体力劳动强度的,使用童工不满14周岁的,造成童工死亡或者严重残疾的,依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门和其他国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权,构成犯罪的,还将依法追究刑事责任。

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