劳动保障监察投诉的申请条件有哪些-法师兄

劳动保障监察投诉的申请条件有哪些

来源：互联网时间： 2023-08-12 09:11:34 142 人看过

1、违反劳动保障法律的行为发生在两年内的；

2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；

3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对不符合上述第1项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。

对不符合上述第2项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。

对不符合上述第3项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

劳动保障监察投诉人办理材料有哪些

投诉人应当填写监察投诉登记表。登记表应当载明下列事项：

1、投诉人的姓名、性别、身份证号、年龄、工作单位、通讯地址和联系方式，被投诉用人单位的名称、注册地址、用工地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、联系方式，以及在被投诉用人单位工作起止时间，是否签订劳动合同，离职原因等内容。

2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

委托他人投诉的，还应附上授权委托书及委托人的身份证明。

投诉人应同时填写《送达地址确认书》，写明自己接收法律文书的详细地址、邮政编码和联系电话。

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