一、疫情期间事业单位发工资吗
疫情期间事业单位没有开工的,仍然要支付工资,如果停工停产在一个工资支付周期内的,正常支付工资,超过一个周期的,按有关规定发放生活费。
二、相关法律规定
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》三、
协商处理疫情防控期间的工资待遇问题
(四)支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
(五)支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致企业生产经营困难的,鼓励企业通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;对暂无工资支付能力的,要引导企业与工会或职工代表协商延期支付,帮助企业减轻资金周转压力。
(六)保障职工工资待遇权益。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工,指导企业应先安排补休,对不能安排补休的,依法支付加班工资。
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事业单位职工疫情期间单位应如何发放工资宁夏在线咨询 2021-10-12根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
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事业单位疫情期间工资福利待遇福建在线咨询 2023-09-05依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
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事业单位疫情期间,工资什么时候可以分发澳门在线咨询 2021-12-16疫情期间事业单位工资:医疗卫生机构工作人员核增一次性绩效工资总额,不作为绩效工资总额基数;编制内人员采取紧急措施的,在此期间的工资福利待遇由其所属单位按出勤处理;与事业单位签订劳动合同的劳动者采取紧急措施的,按照劳动合同约定支付工资。
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用人单位在疫情期间是否正常发工资海南在线咨询 2022-11-031、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。