公司搬迁怎么给补偿金-法师兄

公司搬迁怎么给补偿金

来源：互联网时间： 2023-06-13 08:56:35 348 人看过

按劳动者本单位公司领先每年支付一个月工资。经济补偿金，公司搬迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动法的相关规定，可以按劳动者在本单位工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

征地补偿费
公司搬迁补偿税收明细

（一）关于企业所得税根据《国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知》（国税函〔2009〕118号）第二条的规定，只要企业符合以下两个条件，取得的搬迁补偿收入可不用在当年确认收入，视搬迁进展情况，可在规划搬迁次年起五年内确认收入：1、因政府城市规划、基础设施建设等政策性原因搬迁。2、有新的投入计划或立项报告。此案中，由于企业提供了政府搬迁文件、搬迁协议、搬迁计划和重置固定资产的立项报告，根据上述文件，此项收入可不在当年计入应纳税所得额。很明显，企业当年多缴纳了企业所得税。（二）关于营业税按照《国家税务总局关于土地使用者将土地使用权归还给土地所有者行为营业税问题的通知》（国税函〔2008〕277号）规定，纳税人将土地使用权归还给土地所有者时，只要出具县级（含）以上地方人民政府收回土地使用权的正式文件，无论支付征地补偿费的资金来源是否为政府财政资金，该行为均属于土地使

2023-07-02

260人看过
拆迁协议
公司搬迁补偿安置申请

尊敬的施工管理处领导，我叫赵XX。我是温州市鹿城区XX街XX村XX巷的一户拆迁户。重定位文件号为XX-XX。房子从我家搬走已经六年零六个月了。因房屋产权年限与规划鉴定不符，经多方协调，于20XX年10月28日与贵办行政征收处签订了拆迁协议。在50个月期间，没有一分钱的住房费。虽然每月能拿到4900多元的安置费，但由于个人文化程度低，没有社保和劳动保险，患肩周炎和关节炎，没有工作，每个月都要交高额的医疗费。妻子患有胃病多年，长期吃药治疗，每月开销也很大；儿子每月3000多元的工资不足以抚养两个孩子，每月的收入也不足以维持生计。6年来，原本打算留作养老之用的积蓄被透支了，所以我付不起高价租合法房产。于是我和儿子一起租了X房南部XX路的菜农周转房，月租800元。XX路菜农周转房是近年来修建的违法建筑，已被列为重点拆除对象，随时拆除。20XX年6月13日，一套面积112平方米的大房子分配给了我。原

2023-05-31

138人看过
物流公司
物流公司搬迁补偿办法

物流公司搬迁补偿办法。首先，土地使用权的区域补偿价格你应该根据你所占用土地的占用性质和使用年限来计算区域补偿价格。那么土地使用权应该如何补偿呢？有几种情况：（1）土地承包经营权。土地承包经营权来源于村民的土地承包经营权。（二）集体建设用地使用权。也就是说，集体建设用地使用权可以通过拍卖或者一次性买断的方式取得。（三）国有土地使用权转让。通过国有土地出让取得或者划拨取得的工业用地的资质，纳入土地使用权补偿范围。但租赁权仍以债权的范围界定，没有以物权的形式界定，因此租赁权对土地使用权没有补偿。第二，将厂房更换为新的价格是指更换后重建厂房的成本。房屋拆迁时，还存在置换问题。实际上，有建筑物、构筑物和设施。只要符合正规厂房的固定形式，就要按房屋计算。在实践中，由于房屋的结构、宽度、高度不同，补偿价格也不同。部分厂房采用砖木结构临时搭建，可能不能满足四面有墙的要求，但用于正常生产经营。原则上也应按新

2023-05-31

108人看过
收房
公司搬迁补偿规定细则

公司搬迁补偿标准包括：1、被征收房屋价值的补偿；2、房屋征收造成的搬迁和临时安置补偿；3、房屋征收造成的停产停业损失补偿。市、县级人民政府应当制定补贴和奖励办法，对被征收人给予补贴和奖励。法律规定，因房屋征收造成停产停业损失的补偿，应当根据房屋征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。公司搬迁补偿标准2020公司搬迁补偿标准包括搬迁资产的补偿费用、停产停业损失、搬迁补偿费用和基于搬迁政策发生的奖励费用。其中搬迁资产的补偿费用包含：没法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，及由于搬迁而发生损失的机器设备而产生的补偿等；停产停业的损失，根据实际的情况而定，一般是既包括实际经营损失也可酌情包含预期的经营损失；搬迁补偿费用，包含搬迁前期的费用及搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用及物资的拆卸、包装及运输和解聘员工的补偿费等费用；基于搬迁政策发生的奖励费用包含

2023-07-07

105人看过

公房
拆迁公房怎样补偿搬迁费

一、拆迁公房怎样补偿搬迁费?搬迁费补偿标准不是法定的，由地方政府自行规定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十二条因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。二、在哪些情形下才能拆迁公房?(一)国防和外交的需要;(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。三、拆迁公房的基本流程有哪些?1、调查核实。拆迁人收到征地批文后，首先要到派出所、房管站抄录征地范

2023-06-15

198人看过
保全
协议搬迁补偿办法怎么进行搬迁房屋补偿

根据2001年11月l日起施行的《城市房屋拆迁管理条例》第三章拆迁补偿与安置第二十二条拆迁人应当依照本条例规定，对被拆迁人给予补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑，不予补偿;拆除未超过批准期限的临时建筑，应当给予适当补偿。第二十三条拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。除本条例第二十五条第二款、第二十七条第二款规定的外，被拆迁人可以选择拆迁补偿方式。第二十四条货币补偿的金额，根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。第二十五条实行房屋产权调换的，拆迁人与被拆迁人应当依照本条例第二十四条的规定，计算被拆迁房屋的补偿金额和所调换房屋的价格，结清产权调换的差价。拆迁非公益事业房屋的附属物，不作产权调换，由拆迁人给予货币补偿。第二十六条拆迁公益事业用房的，拆迁人应当依照有关法律、法规的规定和城市规划的要求

2023-02-04

122人看过
结婚证
有结婚证搬迁给补偿吗

一、有结婚证搬迁给补偿吗房屋拆迁需要办理的手续：1、房屋拆迁首先相关拆迁文件要齐全。（建设项目批准文件；建设用地规划许可证；国有土地使用权批准文件；拆迁计划和拆迁方案；办理存款业务的金融机构出具的拆迁补偿安置资金存款证明等；）2、房屋拆迁需要有《拆迁许可证》，拆迁公告（现公布）。（30日内进行审查，颁发拆迁许可证。）3、房屋拆迁的拆迁人委托评估［发送评估报告及通知（5日）］（评估委员会由三名以上国家注册的房地产估价师组成。）4、根据辽宁省改办发［2000］39号文件有关规定结合市场确定附属物价格。5、房屋拆迁需要制定拆迁补偿细则。（货币补偿和回迁安置两种）6、房屋拆迁要做好宣传／讲解政策。（国务院305号令和辽宁省145号）7、房屋拆迁要与被拆迁人反复协商，做工作。8、房屋拆迁需签定拆迁补偿协议。9、房屋拆迁对未达成协议的，由当事人一方申请行政裁决。（自收到申请之日起30日内作出）［裁决申

2023-04-14

429人看过
公房
搬迁补偿款发给户主吗

是发给户主。具体原因是，农村征地拆迁都是以户为单位，没有特别的情况，拆迁款都是给户主本人，由户主拿去再分配。家庭内部对安置补偿有约定的，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，一般应予以遵从。一、户主不给拆迁款怎么办户主不给拆迁款处理办法。户主是指户籍上一家之主，户籍上一户的负责人。具体处理办法如下：1、户主不给拆迁款，可以通过与户主进行协商沟通，对给拆迁款事项达成一致协议处理；2、户主不给拆迁款，当事人可申请第三方介入调解，争取就拆迁款问题达成调解协议；3、户主不给拆迁款，当事人可向人民法院提起诉讼，要求户主支付属于当事人部分的拆迁款。二、拆迁补偿分配家庭内部对安置补偿有约定的，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，一般应予以遵从。2、没有约定或约定不明的，则应根据三项原则进行分配：1、一人一份，均等分割。2、适当照顾老年同住人及缺乏经济来源的同住人。3、承租人或同住人在取得公房承租权时额

2023-06-22

248人看过

继续履行
搬迁补偿款多少天能给

集体土地上房屋拆迁，是三个月以内。如果选择的以货币安置形式赔偿的，在签完货币安置协议后，房屋动迁以前就会发放补偿款；如果选择的以房屋置换（赔偿安置房）形式赔偿的，在签完房屋安置协议后，房屋动迁以前会一次性补偿1－2年的过渡费用，如果1－2年到期后安置房仍未交付的，会按协议再次补偿过渡费用。拆迁补偿是指房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准的规定，在征收国家集体土地上单位、个人的房屋时，对被征收房屋进行立项评审，给予所有权人安置和迁移损失补偿。一、搬迁补偿款发放流程1、《土地管理法实施条例》第26条规定，地上附着物及青苗补偿费归地上附着物及青苗费的所有者所有。2、《土地管理法实施条例》第26条规定，土地补偿费归农村集体经济组织所有。村集体经济组织在收到土地补偿费后，应当按照《村民委员会组织法》第17条的规定召开村民会议，在所有具有本集体经济组织成员

2023-03-20

447人看过
电力生产
公司搬迁政府会给予经济补贴吗？

企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面：一是拆迁资产的补偿费用，包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；二是停产停业损失，以实际情况而定，一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失；三是拆迁补偿费用，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用；四是基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。电力企业用水政府该如何支持地方人民政府应当支持电力企业为发电工程建设勘探水源和依法取水、用水。电力企业应当节约用水。相关知识点第一十八条电力生产与电网运行应当遵循安全、优质、经济的原则。电网运行应当连续、稳定，保证供电可靠性。第一十九条电力企业应当加强安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针，建立、健全安全生产责任制度。电力企业应当对电力设施定期进行检修和维护，保证其

2023-07-08

180人看过
合同无效
公司搬迁员工补偿方案详解

新《劳动法》搬迁赔偿标准：公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更，属于变更劳动合同。变更劳动合同需要当事人双方协商一致方能成立。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。如果是临时通知的话，就按解除劳动合同的赔偿方法进行赔偿，即根据该员工在该单位工作年限来确定赔偿标准，每满一年赔偿一个月的工资，以此类推。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退员工补偿标准（一）单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（二）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。（三）因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试

2023-07-03

472人看过
经济补偿
公司忽然搬迁有经济补偿吗

异地搬迁应该按工作年限支付补偿金，如果安排到本地其他行政区你拒绝则没有补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、用人单位应当赔偿劳动者损失的情形（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支

2023-02-21

393人看过

要约
企业搬迁员工不去要不要给补偿金

看情况吧，公司搬迁，如果劳动合同的内容没有改变，当事人应当接受公司的安排，是没有补偿的。当事人自己辞职也是没有补偿的。只有出现改变合同履行的的情况时，员工不去才能要求赔偿经济补偿金。一、劳动合同到期不续签有没有补偿根据我国劳动合同法规定，合同到期如果用人单位表示不愿意续签的，应当给予离职员工经济补偿金；劳动者因用人单位提供的续签合同降低原劳动合同条件而不愿意续签的，也可以获得补偿金。但是用人单位提出续签，而劳动者自身不愿意续签的，没有补偿金。补偿金的计算方式是工作年限乘月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。二、合同变更有什么规定1、由于合同是当事人协商一致的产物，所以，当事人在变更合同内容时，也应当本着协商的原则进行。2、当事人可以依据要约、承诺等有关合同成立的规定，确定是否就变更事项达成协议。如果双方当事人就变更事项达成了一致意见，变更后的内容就取代了原合同的内容，当事人就

2023-06-28

189人看过
劳动者
员工不想来，搬迁公司有什么补偿

如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、搬迁到底对工人有哪些赔偿公司搬迁必须劳动者协商，如果劳动者想去公司的新地址工作，劳动者提出辞职可以要求经济补偿。。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月二、用人单位能辞退怀孕员工吗要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，

2023-03-21

269人看过