私立教师和公立教师的待遇差别主要表现在工资、稳定性和退休待遇方面。公立学校老师的工资稳定,每年薪级工资逐步提升,而私立学校老师的工资与工作量直接相关。此外,公立学校老师属于事业编,退休工资按照相应的计算比例发放,而私立学校老师则缴纳的是企业社保,领取的是企业养老金。私立学校老师的工作稳定性相对较低,而公立学校老师的工作稳定性较高。

私立教师享有退休金：

通常，只要您社保缴纳满15年，退休后就可以按月领取养老金。不过，养老金是缴费年限越长，退休后领取的就越多。而且私立教师缴纳的是企业社会保险，最后领取的退休金也是根据企业退休金走，不是按照事业单位的标准来的。

私立教师和公立教师的待遇差别

1、工资不同

公立学校老师是财政发工资，实行事业单位工资标准，工资每月按时发放，每年薪级工资升一级，评到职称后工资会越来越高，工龄越长工资越高。

2、稳定性不同

公立学校老师的工作是非常稳定的，不出意外一直做到退休。而私立学校当老师是老板发工资，工资与工作量有关，工作量越大，工资越高，学校经济效益好可能工资高点，如果经济效益不好工资能否准时发放都成问题，而且私立学校老师在寒假暑假的工资只有几百块的基本生活费，其他是没有的。

3、退休待遇不同

公立学校老师属于事业编，退休工资按照相应的计算比例发放；私立学校老师不属于事业编，缴纳的是企业社保，领取的也是企业养老金。

私立学校教师能领到退休金吗？

根据我国《教师法》的规定，教师应当享有退休金待遇。而私立学校作为教育机构，其性质与公办学校相似，因此私立学校教师也应该能够领到退休金。

然而，在实际操作中，一些私立学校可能会以各种理由推迟或拒绝发放教师退休金。这主要是由于私立学校自身财务状况、经营状况等原因所致。

为了解决这一问题，我国政府也采取了一系列措施。例如，要求私立学校按照国家规定缴纳教师退休金，同时鼓励私立学校与政府签订协议，明确教师退休金发放标准和时间表。

另外，一些地方政府也出台了相关的奖励措施，鼓励私立学校为教师发放退休金。这些措施的出台，有助于促进私立学校与政府之间的沟通，促进教育事业的良性发展。

综上所述，按法律规定，私立学校教师应该能够领到退休金。而实际上，在实际操作中，一些私立学校可能会以各种理由推迟或拒绝发放教师退休金。因此，政府及相关部门应采取措施，促进私立学校为教师发放退休金，保障教师的合法权益。

私立教师和公立教师的待遇差别较大，主要是工资、稳定性和退休待遇等方面存在差异。一些私立学校可能会推迟或拒绝发放教师退休金，这主要是由于私立学校自身财务状况、经营状况等原因所致。政府及相关部门应采取措施，促进私立学校为教师发放退休金，保障教师的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。