工作满15年是否是事业单位职工辞职的条件？-法师兄

工作满15年是否是事业单位职工辞职的条件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-10 14:44:34 444 人看过

1、如果辞职仍然可以享受养老保险，但是要交满十五年。

2、如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况，政府还有一项福利政策，即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放，领取时间不超过24个月。但如果在编人员辞职后领取了这份辞职补偿金，日后若是再进入事业单位工作，原先工龄自此作废，不可累计。

事业单位试用期可以辞职吗？

事业单位试用期是可以辞职的，但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限，则可以在试用期内辞职。如果约定了聘用期限，则在约定期间员工是不能辞职的。如果因特殊情况想辞职的，职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同。首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的，试用期为12个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

二、未及时足额支付劳动报酬。

三、未依法为劳动者缴纳社会保险费。

四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。

五、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。

六、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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