在工资集体协商过程中，双方首席代表的主要职责是什么-法师兄

在工资集体协商过程中，双方首席代表的主要职责是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:04:10 96 人看过

职工工资集体协商代表履行下列职责：参加职工工资集体协商；及时向我方人员通报谈判情况，征求意见，回答询问；提供职工工资集体协商的真实情况和有关情况；代表我方参加工资集体协商争议的解决；监督工资集体合同的履行；法律、法规、规章规定的其他职责在工资集体协商中，双方首席代表除履行协商代表职责外，还应轮流担任协商会议的执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责协调工资集体协商的有关组织，对协商过程中出现的问题提出处理意见

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集体协商代表应履行下列职责：参加集体协商;接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见;提供与集体协商有关的情况和资料;代表本方参加集体协商争议的处理;监督集体合同或专项集体合同的履行;法律、法规和规章规定的其他职责。集体协商代表享有以下权利：(1)企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。(2)职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。(3)职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗等行为;应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘

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