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在工资集体协商过程中，双方首席代表的主要职责是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:04:10 96 人看过

职工工资集体协商代表履行下列职责：参加职工工资集体协商；及时向我方人员通报谈判情况，征求意见，回答询问；提供职工工资集体协商的真实情况和有关情况；代表我方参加工资集体协商争议的解决；监督工资集体合同的履行；法律、法规、规章规定的其他职责在工资集体协商中，双方首席代表除履行协商代表职责外，还应轮流担任协商会议的执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责协调工资集体协商的有关组织，对协商过程中出现的问题提出处理意见

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根据法律规定,公司法定代表人在经营过程中若出现过错,需承担民事赔偿责任。企业法人应当承担对第三人责任后,可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。同时,法定代表人因单独或共同侵害单位财产可能承担民事侵权法律责任。若因违法行为而受到民事制裁,如罚款、拘留等,则也会对法定代表人产生影响。公司法定代表人在经营过程中若出现过错，需承担以下民事赔偿责任。根据法律规定，企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。法人承担对第三人责任后，可以追偿有过错的法定代表人或其他工作人员的赔偿责任。2、法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任。3、因违法行为而受到的民事制裁，比如罚款、拘留等。违法行为与民事制裁的关系民事制裁是国家对于违反民事法规的违法当事人依其所应承担的民事责任而实施的强制

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集体协商代表应履行下列职责：参加集体协商；接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见；提供与集体协商有关的情况和资料；代表本方参加集体协商争议的处理；监督集体合同或专项集体合同的履行；法律、法规和规章规定的其他职责。集体协商代表享有以下权利：(1)企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。(2)职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。(3)职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。集体协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗等行为；应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘

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在赠与过程中，赠与人的主要职责是什么？

赠与人的主要义务如下：1、将自己的财产无偿给予受赠人的义务；依法办理登记或者其他手续的义务；2、因赠与人的故意或者重大过失，致使不可撤销的赠与的标的物被毁损、灭失的赔偿义务。根据《中华人民共和国民法典》规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。受赠人的主要权利义务受赠人的主要权利义务，受赠人有无偿取得赠与物的权利，但赠与合同约定负担义务的，受赠人须按约定履行义务。对于具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同，以及经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与物的，受赠人可以请求交付。在赠与属于附义务赠与时，受赠人应在赠与物的价值限度内履行所附义务，受赠人不履行其义务时，赠与人有权请求受赠人履行其义务或撤销其赠与。《中华人民共和国民法典》第六百五十九条赠与的财产依法需要办理登记或者其

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全总副主席赞同工资集体协商将培训协商指导员

针对在企业中建立劳资集体协商机制的委员建议，张鸣起表示赞同，他说，在一次分配中，特别是企业这一块，劳动者工资偏低、分配不合理，是个事实，“集体协商机制不够是一个重要原因”。现状：国企集体协商质量不高张鸣起介绍，解放初期，民营企业中实行的是工资集体协商制。完成社会主义改造后，这个制度逐渐名存实亡。直到改革开放，我国又把这个制度捡了起来，政府在用人和分配上给了企业自主权，并通过规定最低工资设置指导线，由企业劳动者代表和雇主来协商。张鸣起说，由于国资控制工资总额，国有企业工资集体协商质量不高，而在大量中小企业中，多数采用了工资集体协商机制，但也有公司只给最低工资标准。据全国总工会统计，在有工资协商的企业中，劳动者的工资水平要好一些，比没有集体协商企业员工高10%至15%。原因：劳资尚缺乏集体协商习惯我国相关法律规定，劳动者有权协商工资。张鸣起认为，法律用了“可以”，就意味着可以协商也可以不协商。

2023-06-10

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