原合同中是否可以删除退租规定？-法师兄

原合同中是否可以删除退租规定？

来源：互联网时间： 2023-08-11 08:17:02 425 人看过

续租可在原合同上写。在实务中，如果只是更改合同租赁期限，可以继续用原来合同，只不过修改的地方都要签字或盖章。

如果内容变更多，可以双方协商再签新合同。只要租赁期限六个月以上的签书面合同就可以，否则属于不定期租赁。

劳动合同上必须写薪资吗

劳动合同上必须写薪资，具体的情况如下：

1、劳动合同必须明确薪酬工资，薪酬工资是劳动合同的必备条款：

（1）如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商，协商不成；

（2）用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；

（3）没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

2、大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同；

3、工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

《民法典》第七百零七条，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

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