各地缴纳的比例不一样,以下计算仅供参考:
1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);
2、医疗保险:单位8%,个人2%;
3、失业保险:单位2%,个人1%;
4、工伤保险:单位每个月缴纳1%;
5、生育保险:单位每个月缴纳1%;
6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。
“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%所以说交住房公积金对职工很划算啊!
五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险08%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险
如果你的工资是3400元的话,你需要承当的各项费用大致如下:
(1)住房公积金:3400*5%=170元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)
(2)养老保险金:3400*8%=272元;
(3)失业险金:3400元*1%=34元;
(4)医疗保险金:3400元*2%=68元;
以上个人费用合计:544元
这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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一个月工资3400五险一金多少钱安徽在线咨询 2023-03-06一个月工资3400五险一金544元。不过这是一般的规定,不同的单位和不同的地区的规定都不太一样,所以具体的情况要按照个人所属单位和当地的规定,进行计算才可以准确的算出自己的五险一金是多少钱。 五险一金的缴纳比例是: 1、养老保险:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险:单位8%,个人2%; 3、失业保险:单位2%,个人1%; 4、工伤保险:单位每个月为你缴纳1
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五险一金工资多少钱一个月吉林省在线咨询 2022-08-02五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。 个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作
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五险一金工资多少钱一个月?吉林省在线咨询 2022-08-02各地缴纳五险一金的比例会有不同,如果你想了解的更清楚,可以登录当地的人力资源和社会保障局网站查询,上面也有咨询电话。 以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计888元。
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工资五险一金扣多少钱一个月广西在线咨询 2023-04-08社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要
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一个月工资3000五险一金多少钱河南在线咨询 2022-11-15五险一金是按照缴费比例来交钱的。 单位与个人五险一金缴费比 1、养老保险缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人账户)。 2、医疗保险缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定,在0.5%~2%之间