工伤认定的最新标准-法师兄

工伤认定的最新标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 18:43:29 418 人看过

1、职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作时间前后从事与工作场所有关的准备工作或者收尾工作受伤（三）在工作时间或者工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因交通事故受伤的上下班方式（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形（一）在工作时间和工作岗位48小时内因病猝死或者抢救无效（二）在维护国家利益和社会公共利益活动中受伤的抢险救灾等利益。（三）曾在部队服役，因战、因公致残，取得革命伤残军人证，有前款第一项、第二项情形的，到用人单位后复职的，职工依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。

（一）因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；醉酒致人伤亡

（3）自残或自杀

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依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第15条视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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最新工伤认定范围：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；其他。一、工伤保险条例认定工伤的情形包括哪些职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。二、依法享受工伤保险待遇的情况(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本

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一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。四、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60％，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1／2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。五、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准

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根据《工伤保险条例》的规定，存在以下情形之一的，属于工伤：1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；3、患职业病；4、工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；5、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。2022年农民工工伤赔偿标准2022年农民工工伤赔偿标准包括：1、医疗费，前提是职工应当在特定的医疗机构就医；2、康复费；3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费；4、交通食宿费；5、护理费；6、停工留薪期间的工资；7、一次性伤残补助金；8、伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病

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最高人民法院20日通报《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)的有关情况，明确职工在上下班途中工伤的四种情形。根据规定，职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。(8月20日中国新闻网)为了厘清日趋复杂化的劳资关系，最大限度地避免工伤事故后的扯皮与纠纷，最高人民法院最近明确了职工上下班途中工伤的四种情形。其中最为引人注目的，当然要属对下班回家途中顺道买菜出意外情形的工伤认定。这对公众来说，尤其是成千上万的上班族而言，无疑是一大利好消息。毋庸讳言，近年来工伤保险类行政案件的数量，始终位居各类行政案件的前列，而随着社会的发展，案件审判过程中的新情况与新问题也在不断涌现，纠纷调处的难度也在日益增大。在如此社会背景下，最高人民法院对工伤认定中的工作原因、工作时间、工作场所，尤其是上下班途中等问题进一步细化

2023-06-10

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最标准工伤认定决定书是怎样的?

一、最标准工伤认定决定书是怎样的?工伤认定决定书申请人：**职工姓名：**性别：**年龄：**身份证号码：******用人单位：*****职业/工种/工作岗位：******事故时间：****年**月**日事故地点：诊断时间：****年**月**日受伤害部位/职业病名称：受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：_____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向________申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。(工伤认定专用章)****年**月**日二、工伤认定决定书多久能下来?社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内

2023-04-28

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连续犯的认定标准如下：1．连续犯必须是行为人基于同一的或者概括的犯罪故意。同一的犯罪故意，是指行为人具有数次实施同一犯罪的故意；概括的犯罪故意，是指行为人主观工具有只要有条件就实施特定犯罪的故意。这两种心理状态没有本质区别。2．必须实施性质相同的数个行为。只实施一次行为的，不可能成立连续犯。数个行为是指二个以上的行为。通说认为，连续犯仅限于每次行为能独立构成犯罪的情形。如果连续实施同—种行为，但每次都不能独立构成犯罪，只是这些行为的总合才构成犯罪．则可以称为徐行犯。但从我国刑法的规定来看，连续犯的数次行为，应包括数次行为都独立构成犯罪，数次行为都不独立构成犯罪，数次行为中有的独立构成犯罪、有的不独立构成犯罪三种情况。3．数次行为具有连续性。是否具有连续性，应从主客观两个方面进行判断。既要看行为人有无连续实施某种犯罪行为的故意，又要通过分析客观行为的性质、对象、方式、环境、结果等来判断是否具

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工伤认定标准最低标准是多少法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。工伤认定的主观标准工伤认定的主观标准应当包括两个方面。从用人单位而言，工伤赔偿责任以无过错责任为原则。工伤赔偿责任最初普遍适用过错责任原则，即劳动者遭受伤害后，必须证明雇主有过错才能得到雇主赔偿，如不能证明雇主有过错，那么劳动者就无法得到雇主赔偿，雇主因对伤害无过错(无证据证明)的不承担工伤赔偿责任。工伤级别鉴定的标准工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。以下是工伤级别鉴定标准相关知识的汇总，仅供参考。工伤认定申请的时限职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起

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工伤认定标准多少级最高

一、工伤认定标准多少级最高工伤认定标准等级主要分为十级，具体如下：（一）一级伤残划分依据1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；2、意识消失；3、各种活动均受到限制而卧床；4、社会交往完全丧失。（二）二级伤残划分依据1、日常生活需要随时有人帮助；2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；3、不能工作；4、社会交往极度困难。（三）三级伤残划分依据1、不能完全独立生活，需经常有人监护；2、各种活动受限，仅限于室内的活动；3、明显职业受限；4、社会交往困难。（四）四级伤残划分依据1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；3、职业种类受限；4、社会交往严重受限。（五）五级伤残划分依据1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；2、各种活动受限，仅限于就近的活动；3、需要明显减轻工作；4、社会交往贫乏。（六）六级伤残划分依据1、日常

2023-06-07

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抢救超过48小时竟不算工伤？工伤认定最新标准

一、现实案例深圳某厂女工脑死亡后家属仍坚持治疗但终告不治，要求认定工伤因超过法定抢救时限遭人社部门拒绝，双方最后对簿公堂，家属败诉。按照现行条例，员工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤，但脑死亡后如果家属坚持继续治疗呢？深圳某企业员工家属童先生，就因为妻子继续治疗无法认定为工伤，从而与深圳市人社局打起了官司。我国医学的死亡与法律的死亡定义不相统一，成了深圳市人社局被告上公堂的导火索。最终，童先生一方的诉讼请求被深圳市盐田区法院驳回。二、法官点评深圳市盐田区人民法院关于该案的判决书中显示，原告(童先生)主张医院的抢救过程已经记载程女士于2015年12月30日基本脑死亡，该时间应为死亡时间。被告主张应以医院出具的《死亡医学证明书》记载的死亡时间12月31日13时35分作为死亡时间。深圳市盐田区法院认为，深圳龙岗中心医院出具的《死亡医学证明书》中记

2023-03-28

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工伤鉴定最新标准的规定是怎样的

行政法规：《工伤保险条例》、《工伤保险实施办法》、《工伤职工配置辅助器具管理暂行办法》、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》二、工伤鉴定等级资料的相关规定是什么？首先身份证件是肯定需要的，然后有医院出具的相关证明。(一)医疗费1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。(二)住院伙食补助费1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、河北省标准：1、统筹地区以内：20元/天/人；2、统筹地区以外：35元/天/人。(三)交通费、食宿费1、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。本单位职工因公出差伙食补助标准，医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。2、河北省标准：工伤职工到统筹地区以

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一、故意伤害罪既遂与未遂的认定根据我国刑法理论，区分既遂和未遂以是否具备刑法分则所规定的犯罪构成的全部要件为标准。故意伤害是指故意非法伤害他人身体健康的行为。符合犯罪主体要件的行为人，在伤害故意支配下实施了伤害行为，造成他人身体伤害，达到轻伤程度的，即可认定为故意伤害罪的既遂。根据我国刑法第234条的规定，故意伤害有四种情形。故意轻伤、故意重伤、故意伤害致人死亡和故意伤害致人重伤造成严重残疾。下面，我们针对这四种情况的未遂做一下简单的讨论：（一）故意轻伤。行为人主观上只想造成轻伤结果，而实际上未造成轻伤的行为，是否构成未遂。根据刑法的谦抑性原则，不值得追究刑事责任的行为应排除在犯罪构成之外。我国刑法亦规定，情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。因此，这种情况不构成故意伤害的未遂，而是不以犯罪论处。（二）故意伤害造成重伤的，包含两种情况：一是行为人明显只具有轻伤的故意，但过失造成重伤；二是行

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