根据法律规定,办理社保转移必须出具离职证明,否则无法办理。
一、被辞退有离职证明吗
被辞退,可以要求公司开具离职证明。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
如果有辞退证明就不需要离职证明了。辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、省内社保可以转移吗
如果当事人在省内换工作单位的,省内社保也可以转移。社保转移手续如下:首先是参保人携带社保卡、身份证复印件、离职证明等材料到社保经办机构申请转移社保,社保经办机构出具参保缴费凭证后,参保人携参保缴费凭证交社会保险关系转入地的社会保险经办机构,申请办理接续手续。
三、旷离能不能办理离职手续
可以。旷离手续和正常离职的条件不同,办理离职手续的流程是一样的。劳动者需要依法提前和部门主管或人事部门提交离职申请书,按用人单位要求完成交接任务,具体流程请咨询用人单位人事部门。用人单位不得克扣工资,应在劳动合同解除或终止时结清工资,或者在下一个发薪日支付。一般用人单位的离职流程:
1、劳动者需要先去人事部门领取离职清单,按要求找部门领导签核;
2、劳动者完成用人单位安排的交接工作,归还相关物品(办公设备、门禁卡等);
3、和财务部门确认没有预支、欠款等;
4、找人事部门核对离职当月的出勤,结算工资;
5、人事部门在劳动者离职日,依法开具离职证明,并在15日内办理社保、档案转移手续。
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没有与公司申请离职直接离职没离职证明社保能转吗
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没有离职证明是否能办理社保转移?
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没有离职证明,能否离职后,不用社保
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没转正是不是没有离职证明
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没有离职证明可以自己到社保局缴纳社保吗
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
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离职后没有社保怎么开离职证明宁夏在线咨询 2022-08-291、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊,避免求职者与上一家公司还有劳动关系,避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接,这是正常手续。 4、离职了,单位有义务出具离职证明的,所以如果之前已经办理离职手续,当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职,即不告而别,那么当事人办事存在过错,可以去原
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自动离职没有离职证明能换社保吗?陕西在线咨询 2022-04-23一、自动离职没有离职证明社保能转的,停保了就可以转的;公积金停了要自己去公积金处转到银行就可以全部拿到的。二、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。三、离职证明用途:1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;2、证明按照正常手续办理离职;3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等
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没有离职证明能转社保吗,法律的规定是什么青海在线咨询 2023-08-07没有办理理离职手续,也没有离职证明,没办法办理社保转移。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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离职社保证明怎么开,一定要离职证明吗?安徽在线咨询 2022-07-09离职证明其实是新公司担心你和原单位还有劳动关系,避免争议才要求的单据,跟上保险没有特别的关系,如果新公司不要,你可以不用提供;但是如果你要把原来的社保转移到新单位,必须到原单位办理转移手续费,离职证明也是需要的;个人认为离职跳槽很正常,但是和原来单位的关系还是要搞好的,新单位那边也要协调好,在一个月的交接期内,建议两边跑。离职社保证明怎么开这个你可以问问你的公司。