申请劳动仲裁应当具备以下这些条件:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、除非遇到不可抗力或有其他正当理由,申请仲裁必须在规定的时间内。
一、劳动仲裁多久可以结案
劳动仲裁多久能结案需要结合具体情况分析。
劳动仲裁一般在四十五日能结案;但如果案情复杂的,则可延长最多十五日再结案,但必须经劳动争议仲裁委员会主任批准,且仲裁庭需要书面通知用人单位与劳动者。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。
劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁申请之后,应当进行审查,审查内容包括,申请人是否与本案有直接利害关系,申请仲裁的争议是否属于劳动争议、是否属于仲裁委员会受理内容、是否属于本仲裁委员会管辖,申请书及有关材料是否齐备并符合要求,申请时间是否符合仲裁时效规定。
二、拖欠工资找哪个部门
拖欠工资处理部门如下:
1、到劳动行政部门举报;
2、也可以直接申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
一、申请劳动仲裁应具备的条件有:
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
二、起诉的条件
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
三、劳动仲裁可不可以在异地仲裁
劳动仲裁不可以异地仲裁。
1、劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;
2、劳动合同履行地是劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。
劳动仲裁具有以下条件不予受理:
1、申请人不具有主体资格;
2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;
3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;
4、争议不属于本仲裁委员会的管辖;
5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效;
6、申请书及有关材料不符合要求。
-
仲裁裁决符合哪些条件才能申请执行
449人看过
-
劳动人事争议仲裁委员会符合什么条件受理仲裁申请
169人看过
-
劳动仲裁提交劳动仲裁申请时必须满足哪些条件
157人看过
-
申请劳动仲裁需要多少钱(免费劳动仲裁法律援助条件)
50人看过
-
劳动仲裁申请不予受理的规定:哪些条件需要满足,劳动仲裁才能受理?
173人看过
-
仲裁解除劳动合同需要哪些前提条件?
393人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
未签订劳动合同, 员工申请劳动仲裁, 需要符合劳动法的哪些条件? ?澳门在线咨询 2022-04-08根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定,如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动仲裁委员会均应受理。 当事人对仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉,期满双方均未起诉的,须按期执行裁决内容,否则另一方可向人民法院申请强制
-
劳动争议提起劳动仲裁的条件,劳动仲裁需要申请哪些湖南在线咨询 2022-05-02劳动争议如何申请劳动仲裁? 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁活动;没有代理人的,由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动。 当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单
-
当事人申请仲裁应当符合哪些条件,当事人申请仲裁应当符合哪些条件湖北在线咨询 2022-02-08当事人申请仲裁应当符合下列条件: 1、有仲裁申请书,这是申请仲裁必备的首要条件,没有仲裁申请书就不能申请仲裁。 2、有具体的仲裁请求和事实、理由。具体的仲裁请求是指仲裁申请人想通过仲裁解决什么问题,保护自己的什么财产权益。事实是指合同纠纷和其他财产权益纠纷发生的经过。申请人如有证明事实的证据,应向仲裁庭提供。仲裁的理由是为什么要提出这样的仲裁请求,即提出仲裁请求的道理。它是申请人主观上的认识,可能
-
-
没有劳动合同怎么申请劳动仲裁,劳动仲裁去哪里申请,需要哪些材料青海在线咨询 2022-01-26劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动