不能，现在的5险：养老、医疗、生育、工伤和失业。其中养老、医疗是主要的险种，已经不存在只交纳2险3险的情况了。而且工伤保险只能包含在社保中，如果你的工作性质容易产生工伤，那么一定要单位交纳，这部分不仅仅包括医疗费用，还有如果发生工伤后可能连带的其他补偿。

一、社保具体是指的哪些保险

社保指的是我国的社会保险，其包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种，其中医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。

二、工伤保险少交一个月影响大吗

可以补交社保：

1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。

2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。

医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。

3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。

4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。

5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。

三、离职后社保要怎样处理

离职后社保处理如下：

1、如果是本市户籍，可以暂时选择灵活就业身份自行缴纳社保；

2、如果是非本市户籍，是不可以自行缴纳的，如果想缴纳只能找相关的社保代缴机构进行缴纳；

3、在离职之前就找到下一家公司，无缝衔接；

4、离职后，换城市工作，需转移五险一金。

社保转移流程：

1、带上身份证、劳动合同和单位的社保缴费证明，到需要转入的社保局开具社保转移接受函；

2、凭接收函到转出地社保局办理社保转移手续；

3、将办理好的社保转移资料交现在缴费的社保局录入。

转移社保注意事项：

1、辞职后是否能及时再次工作，社保是可以中断的，像养老、失业只要再就业的时候续保就可以了，但是医疗一旦中断超过3个月有的地方就会把卡里的钱清零或者是重新计算工龄，只要不超过3个月也是续保就可以连续之前缴纳的继续；

2、还有医疗卡是只要一办理停保，医疗卡就不能使用了（包括住院买药），因为现在医疗都联网了，续保转移后不需要办理新卡。

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。