打劳动仲裁需要提供什么吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-15 12:36:47
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在进行劳动仲裁的过程中,需要向仲裁机构递交以下所需的各项材料:
第一,申请书。此项文书需严格按照相关法规所规定的格式和内容来撰写;
其次,申请人及被申请人的详细身份证明文件,其中应包含姓名、性别、年龄、身份证号等个人基本信息;
再次,有关劳动关系的证明资料,例如劳动合同、解除或终止劳动合同的证明文件以及工资发放情况的证明等等;
最后,送达地址确认书,以便于仲裁机构能够准确无误地将相关材料发送至指定地点。依据我国现行的相关法律法规,申请人在提出仲裁申请时,必须提交书面形式的仲裁申请书,同时还需按照被申请人的数量提供相应份数的副本。若申请人在书写仲裁申请方面确实存在困难,则可选择以口头方式提出申请,但需由劳动争议仲裁委员会进行记录,并向对方当事人进行告知。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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