劳动者怎样可以解除劳动合同-法师兄

劳动者怎样可以解除劳动合同

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-22 16:25:46 146 人看过

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动合同解除的方式有：

1、用人单位和劳动者约定解除；

2、劳动者单方解除劳动合同；

3、用人单位单方解除劳动合同；

4、经济性裁员。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动者解除劳动合同通知书怎样写

劳动者符合解除或者终止劳动合同的条件，用人单位应该发出解除或者终止劳动合同通知书并且办理有关离职手续。解除通知书需具备如下要素：

（1）劳动合同解除通知书的发出对象要明确、唯一；

（2）双方所要解除劳动合同的情况；

（3）明确劳动合同的解除理由以及程序；

（4）劳动合同解除通知书中应当写明是否需要支付补偿金，并明确各类待遇的支付；

（5）明确劳动合同解除的时间以及工作交接等事项；

（6）说明是否启动竞业限制等条款。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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