试用期内辞退员工有工资吗-法师兄

试用期内辞退员工有工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 21:23:19 235 人看过

一、试用期内辞退员工有工资吗

试用期期间辞退员工，用人单位仍需支付相应的工资。

1．根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，即使在试用期内，劳动者被辞退时，用人单位也应当依法支付其应得的工资。

2．《工资支付暂行规定》第九条指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、试用期工资的法定标准

《劳动合同法》第二十条规定了劳动者在试用期的工资标准，即劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

在理解这一规定时，需要注意以下几点：

1．如果劳动合同双方当事人在劳动合同中约定了试用期工资，且约定的工资高于法律规定的标准，那么应当按照约定的工资执行。

2．试用期工资的约定应当体现同工同酬的原则，不能因劳动者处于试用期而降低其工资待遇。

3．试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，这是保障劳动者基本生活的重要措施。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

《工资支付暂行规定》第九条

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1、按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。2、《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、试用期辞退后可以领失业金吗领取失业金的条件不包含是不是试用期，只要你在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。失业金领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已依法定程序办理失业登记的；4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。根据《失业保险条例》的规定，失业保险金的标准，应当按照低于当地最低工资标准、高

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