[导读]:武汉怀孕妈妈陈某离职超过一年,但一直按时缴纳医保费用,那么异地生育是否能享受生育保险待遇呢?根据相关法律规定,职工生育保险须由用人单位缴纳6个月以上才能享受生育保险待遇,个人不能缴纳此类保险。陈某早已解除劳动合同,且离职一年,所以不能享受。
【案件重现】
虽然离职已经一年,但社保医保都在按时缴纳,现在准备在外地生孩子。昨日,武汉姑娘陈某致电询问她能否享受生育保险的相关待遇。
陈某说,她是武汉城区户口,社保医保都办理齐全了。去年1月,她从单位离职并同时解除了劳动合同,此后她自己在个人窗口缴纳相关保险。大约9个月前,她前往深圳打工,认识了家在当地的男友,现在两人正在筹备婚礼,准备今年要个兔宝宝。听说现在生孩子可以享受相关保险待遇,因此询问该如何办理相关手续。
【权威解答】
对此,市人力资源与社会保障局生育保险处相关负责人介绍,依照《武汉市职工生育保险办法》相关规定,职工生育保险须由用人单位缴纳,并且缴纳6个月以上才能享受生育保险待遇,个人不能缴纳此类保险。现在,陈某早已解除劳动合同,且离职一年,所以不能享受。
【相关链接】
生育保险是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。
其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助生育女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
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