公司拒绝员工带薪休假是否合法？-法师兄

公司拒绝员工带薪休假是否合法？

来源：互联网时间： 2023-07-06 08:33:56 429 人看过

不合法，根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300％支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

公司不足以清偿全部债务违法吗

公司不足以清偿全部债务不违法。一般情况下，公司的财产如果不足以清偿债务的，可以按照法律向当地人民法院申请宣告破产。如果相关在进行清理公司的财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产，公司被人民法院宣告破产后，清算组应当将清算事务移交人民法院。而如果债权人对人民法院查封、扣押、冻结的财产享有优先权或者担保物权的，可以申请参加分配程序，请求优先受偿。

《职工带薪年休假条例》

第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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