从公安部交通管理局获悉,国庆期间公安部交通管理局要求各地公安交管部门会同有关部门加强客运、公交、旅游等客运企业和客运场站的安全监管,督促客运企业排查客运车辆的安全状况、驾驶人的准驾资格和交通违法记录,落实安全生产主体责任,切实消除安全隐患,预防事故发生。设在省际交界处的交通安全服务站要加强对客运车辆,特别是中长途旅游车辆的检查登记,防范客车超员和违法搭载。
今年国庆期间国内旅游人数将达3亿人次,比去年同期增长20%,道路交通出行面临较大压力。据往年对道路交通出行情况的统计分析,9月30日、10月7日前后,各地将出现相对集中的长途出行交通流,10月2日至5日,各大旅游景点、自驾游热门路线将普遍迎来出行高峰,建议广大驾驶人合理安排出行时间。
公安部交管局提示广大驾驶人,国庆长假期间旅游路线、景区周边道路交通较为拥挤,要配合现场民警的疏导,进入景区后要规范停车,发生轻微事故要按照有关规定快速协商处置,切勿堵塞道路。遇有雨、雾等影响车辆通行的恶劣天气时,公安交管部门将启动应急处置机制,不具备客运安全通行条件的路段,采取客运车辆临时停运或绕行、限行等措施,请出行前了解通行状况,遇交通拥挤和交通管制时要配合民警疏导。
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物价部门国庆期间加强价格监管
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关于加强国庆节期间消费环节食品安全监管工作的通知
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关于加强水上客运安全管理的意见
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加强电网监测管理确保电网安全运行
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安徽省霍山县加强春节期间农产品安全监管
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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国庆期间加班北京在线咨询 2022-08-09如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。 第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。 依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录
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国庆期间强制加班有什么规定澳门在线咨询 2022-07-03是违法的, 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条
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国庆期间加班工资福建在线咨询 2022-11-02按照国务院放假规定国庆期间加班工资,2016年国庆节从10月1日至10月7日,共放假7天。这7天,只有前三天是法定假日,后四天是双休日调休。因此,劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日,用人单位安排劳动者加班,可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。计算加班工资的基数不得低于劳动者所在
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国庆期间加班违法吗?贵州在线咨询 2022-07-19公司国庆不放假的,原则上不是违法行为,国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班,应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资报酬。