一、劳务派遣出国要多少钱?
1、国家允许外派劳务公司按照规定向劳务人员收取服务费,收费金额不能超过您与外派劳务公司签订的合同工资总额的12.5%。
2、您不必交纳出国务工的履约保证金或押金,但可以按照劳务外派公司要求投保履约保证保险。
3、办理出国手续时,您应按国家规定标准向有关部门交纳体检费、培训费、护照费、签证费、合同公证费等。这些费用需要您个人承担,并不再退还。您在办理出国务工事宜期间所发生的差旅费也需自理。
4、往返机票费用应按您与劳务外派公司签署的合同规定执行。您不要向经商务部批准的外派劳务公司以外的中介或个人支付任何费用。
二、如何选择劳务外派公司?
1、向当地政府的对外贸易经济合作厅(局)的外经处了解。
2、向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解。
3、在外经贸部网站查询。
三、个人出国劳务需要支出的费用明细是什么?
个人通过劳务外派公司出国劳务,除了需要给中介费用之外,个人体检,培训等等费用都是由个人承担的,详细内容如下:
1、体检费,出国打工需要到国家规定的出入境体检医院进行,不要自己私自去其他医院。一般进行常规和传染病检查。费用大概是500-800元左右。
2、培训费,培训期至少48个课时。培训费根据培训时间长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务人员培训合格证》费)。
3、护照、签证费,出国工作必须办理工作签证。根据国家不同,费用也有差别。
4、机票等交通费,机票根据国家不同会有差异
5、个人与劳务外派公司所签合同的公证费
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出国劳务公司签劳务派遣合同好吗?澳门在线咨询 2022-11-121、可以签劳务派遣合同。 2、《劳动合同法》第六十六条,劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
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如果要劳务出口,是根据什么出国劳务派遣法律?浙江在线咨询 2022-07-04我国的劳务出口主要有三种组织形式: 一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口; 二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口; 三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。如果是以上任何一种形式的出国劳务,都可以采用出国劳务派遣法律来维权,适当地可以找这方面的律师来帮助。
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转让注册劳务派遣公司多少钱澳门在线咨询 2023-05-28转让注册劳务派遣公司有多少钱如下 通州刚审批下来的劳务派遣经营许可证,因合作方没达成原计划协议用不上这个公司了。接手后变更了就可以经营,公司非常干净的地址每年正常续费就可以使用。
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