农民工在工地上受伤没签合同怎么赔偿?根据法律规定,没签合同也就是没有确认劳动关系,是无法进行工伤认定的。因此,农民工可以先向仲裁庭提起劳动仲裁,确认双方劳动关系。然后,向劳动部门申请工伤认定以及劳动能力鉴定,确认工伤等级。最后,向用工单位和社保部门申请赔偿,赔偿金额将依照《工伤保险条例》规定进行。
没签合同也就是没有确认劳动关系,在这样的情况下是无法进行工伤认定的。法律建议如下,可以先向仲裁庭提起劳动仲裁,目的在于确认双方劳动关系,可提供的证据可以是工资支付凭证、工作证或者工作服、考勤表或者用人信息登记表等等。然后,向劳动部门申请工伤认定以及劳动能力鉴定,确认工伤等级,最后就是向用工单位和社保部门申请赔偿,赔偿金额是依照《工伤保险条例》所规定的标准进行。
农民工在工地受伤可以认定工伤吗
主要是看有没有与用人单位(企业和个体经济组织)签订劳动合同。如果没有签订劳动合同,就属于雇佣关系,无法认定工伤。根据最高人民法院的规定,如果劳动者受伤,存在雇佣关系的雇主可以按提供劳务者受害责任纠纷处理,雇主需对劳动者进行雇佣损害赔偿。
根据《工伤保险条例》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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