1、家政人员不可随意更改合同，特别是中介服务合同内容。

2、客户有权合理选择，更换和辞退服务员。

3、客户需要交纳的服务费为每年2000元，更换服务员人数为6人(特殊情况除外)。

4、公司需要为客户提供服务员签字的身份证和健康证复印件。并需要给服务员上有大额保险。

5、认真填写客户信息、服务期限、工作时间。并确定客户预付首月工资(如特殊情况，客户没有支付首月工资或者只是支付首月部分工资，应该明确备注)。

6、明确填写服务员工资及休息时间，客户需在服务员工作满7天之内付清服务员上月工资。法定节假日(休息加班)按双薪支付工资或者调休。

7、如果客户不满意服务员可以提前7天通知家政公司和服务员，以便各方做好调换工作。

8、切记让服务员填写上岗承诺书，并留有服务员签字的身份证和健康证复印件。

9、注意三方签字，写明签字日期。(中介服务合同一式两份，公司和客户各执一份。雇佣服务合同一式三份，客户和服务员签字，三方各执一份。)

一、家政服务合同的形式和内容

家政服务合同分口形式和书面形式。通常关系亲近可靠，不存在违约可能，可采取口头式，更多的采取书面形式。书面形式包括叙述式、表格式和综合式(叙述加表格)。

家政服务合同一般有下列七项内容组成：

1、家政服务合同期限。

2、家政服务内容。

3、家政服务保护条件。

4、家政服务员的工资。

5、家政服务纪律。

6、家政服务合同终止的条件。

7、违反家政服务合同的责任处理。

家政服务合同应适当地强调家政服务内容和家政服务报酬。服务内容包括具体服务项目、服务岗位地点、服务时间等;服务报酬可参照当地同类服务的一般标准制订。合同中体现招聘方的权利是：享受家政服务员按家政服务合同规定提供的服务成果，有权要求家政服务员按时、保质保量地完成家政服务的任务。招聘方的义务主要是按家政服务合同的规定提供家政服务员必要的劳动条件，并按时、足额地支付给家政服务员劳动报酬等。家政服务员的权利是：履行义务后及时、足额地取得劳动报酬。至于其他权利和义务可按家政服务合同的约定，并应遵守有关法律、法规和政策，认真履行。