没有证据如何申报工伤-法师兄

没有证据如何申报工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-18 14:22:17 318 人看过

一、没有证据如何申报工伤

申请工伤认定需要提交与用人单位存在劳动关系的证据，如果无法提供相关证据的可能会导致劳动部门不予受理或者无法认定为工伤。

《工伤保险条例》

第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、可以认定为工伤的情形

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

4、患职业病的

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

8、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

10、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

直系亲属
如何申报工伤？申报工伤的有效时间是多久？

1、发生工伤后30天内，单位必须申报；2、单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。一、工伤死亡应当去什么部门报告应该向统筹地区社会保险行政部门申报工伤死亡。用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报，用人单位没有在规定时间上报的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内上报。二、如何进行工伤认定申请根据《工伤保险条例》的有关规定，工伤认定申请按照以下规定：1申报时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、

2023-04-12

231人看过
工伤申报
单位没有工伤申报

单位没有申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一、公司不申请工伤认定员工该怎么办公司不肯申请工伤认定，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、《工伤保险条例》有关规定第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认

2023-03-07

281人看过
仲裁委员会
上班没几天发生工伤,没有证据,如何维权？

一、上班没几天发生工伤,没有证据,如何维权1、如果您在工作中受到了工伤，最重要的是立即寻求医疗帮助，确保自己的健康和安全。即使没有任何证据，您仍然可以采取以下步骤来维护自己的权益：2、就医并保存所有医疗记录：尽可能快地寻求医疗帮助，并确保在就医过程中记录下所有相关信息，如医生的建议、治疗方案、检查结果和医疗费用等。这些记录将成为您维权的重要证据。3、向公司报告工伤：尽快向公司报告工伤，并填写相关的工伤报告表。请确保您的报告书上详细说明工伤的时间、地点、原因以及受伤情况。4、寻求法律援助：如果您的公司没有采取行动，您可以咨询律师并获得法律援助。他们可以帮助您理解相关的法律法规，指导您如何维护自己的权益，甚至代表您起诉公司。5、维权途径：如果您无法解决问题，您可以通过工会、劳动仲裁委员会或法院等渠道维护自己的权益。但是，在寻求任何法律救济之前，请确保您已经尽了最大努力，以便在法律程序中获得最好

2023-05-03

420人看过
工伤保险
单位没有给在职员工申报工伤如何赔偿

《工伤保险条例》规定：用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。另外，在《劳动保障部关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函［2004］256号）第六条规定中明确了，这里用人单位承担工伤待遇的“期间”是指从事故伤害发生之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。（一）申报工伤的法定时限《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社

2023-03-28

323人看过

医疗机构
申请人如何申报工伤？

1、单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《xx市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。2、劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《xx市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长，但不得超过30个工作日。3、劳动和社会保障行政部门组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：①填写《xx市职工申请工伤认定登记表》；②工伤职工《身份证》；③证实劳动关系存在的有关材料；④单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册；⑤伤害在事故前的健康状况材料；⑥医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书；⑦事故

2023-03-31

69人看过
劳动者
小工伤没有及时申报劳动者如何维权

一、工伤职工权利救济的困境《工伤保险条例》第17条规定，用人单位应当在发生事故伤害或确诊为职业病后30日内申请工伤认定，如果用人单位未在上述时间内提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织有权在发生工伤后第31天至1年内的时间到社会保险行政部门提出工伤认定申请。在实践中，用人单位尤其是那些没有依法为职工缴纳社会保险的单位，往往以各种理由推脱为受工伤的职工申请工伤认定，而职工或其近亲属往往因为不懂法律又被用人单位以各种“承诺”所欺骗，没有在发生工伤后及时提出工伤认定申请。因为《工伤保险条例》并未对超过一年后提出的申请工伤认定如何处理作出规定，造成各地对“一年”的性质究认定意见不一致，并且目前多数地区认为该时间为除斥期间，不适用中断或中止，因而对超过1年的工伤认定申请不予受理，最终导致受工伤的职工丧失了本应享受的工伤保险待遇。1、认为“一年”申请时间为除斥期间目前大多数地区的劳动部门、司

2023-02-23

173人看过
工伤申报
工伤申报证据清单怎么写

1.写清楚证据名称，证明事项；2.写明证据来源。一、解决劳动纠纷申请书怎么写申请调解劳动争议书的内容要求如下：1、首部：(1)标题；(2)当事人的基本情况；(3)事由。2、正文(1)调解请求：简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项；如有多项请求，应分项列出。(2)事实部分：应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。(3)理由部分：要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。(4)证据：要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。3、尾部(1)致送劳动争议调解委员会的名称。(2)申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。(3)申请时间。二、劳动仲裁提起是需要递交的材料有哪些劳动仲裁的提起，应当递交仲裁申请书，其中仲

2023-02-21

201人看过
法律综合知识
个体户如何申报税，有没有法律依据

律师解答个体户可以在网上申请报税，具体的流程如下：1、打开税局官方网站，输入企业用户名和密码，点击“登录”。2、选择“申报缴纳”，点击“纳税申报”、“个人所得税明细申报”进行申报，根据企业实际发生业务填写数据，点击提交缴款，即申报成功。网上报税需要办理网上报税手续才能使用，即要签订纳税人、税务机关、纳税专户开户银行三方协议，由税务局分配办理网上报税业务的登陆密码。随着税收征管改革的不断深入和完善，采用信息化、现代化的管理方式已成为趋势，远程电子申报纳税是一种先进的申报方式。《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十八条税务机关应当加强对税款征收的管理，建立、健全责任制度。税务机关根据保证国家税款及时足额入库、方便纳税人、降低税收成本的原则，确定税款征收的方式。税务机关应当加强对纳税人出口退税的管理，具体管理办法由国家税务总局会同国务院有关部门制定。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考

2024-05-05

480人看过

法律综合知识
工地欠款没有证据如何办

一、工地欠款没有证据如何办1、先找老板协商解决，要回工钱；2、如果协商不成且没有证据，工人可以带身份证到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付克扣的工资；3、工人还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、没有签合同拖欠工资如何办没有签合同拖欠工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。具体可以提供下列证据：1、单位职工花名册；2、打卡记录；3、同事的证言。《劳动合同法》第八十五条用人

2024-01-30

82人看过
法律综合知识
工伤没有保险单据如何赔偿

在现实生活中有些企业为了节约用工成本，往往不为劳动者购买保险，用人单位的这种做法是违法的，劳动者可以投诉用人单位，万一劳动者发生工伤的，那么工伤没有保险如何赔偿？发生工伤事故后，先向劳动部门申请工伤认定，如构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据我国《工伤保险条例》的相关规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工在工作期间受伤，情况紧急下由职工自己先垫付的费用，在确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付。如果单位不肯赔偿，可申请劳动仲裁要求获得赔偿。但受伤职工应保存医疗及其他费用的相关凭证，作为索赔的证据。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起

2024-04-29

165人看过
法律综合知识
如何撤销工伤申报申请？

1、在社保行政部门作出决定前，申请人可以及时提出书面的撤回申请；如果社保行政部门已经作出决定的，申请人可以通过依法申请行政复议或者依法提起行政诉讼的方式来撤销工伤认定的决定。2、根据法律规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。《中华人民

2024-05-02

233人看过
直系亲属
员工申报工伤与企业申报工伤有何差别

单位一个月以内，个人在一年以内申报。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤的申报流程一、职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》

2023-06-02

189人看过

鉴定结论
如何申报工伤伤残鉴定

一、如何申报工伤伤残鉴定劳动者因工伤造成伤残的，可以在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、工伤达不到伤残级别，会怎么处理从相关劳动法律中，要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下：1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。若是单位一开始就要求员工承担的，就要开始注意单位的举动，看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的，建议就是及时采取劳动争议解决办法，比如

2023-06-17

286人看过
报到证
报到证没有报道如何计算工龄

一、报到证没有报道如何计算工龄报到证是学校发给本人的，派遣证在档案中。看来你至今也没去代理部门签订代理协议(依据是你没有报到证)。报到证是你毕业后查询档案、办理人事代理手续的。只有办理了代理手续才计算工龄享受毕业生待遇的。工龄和社保是两个概念。就社保而言，计算退休金是以参保年限和缴费的多少计算的，与工龄无关。二、工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2023-05-30

93人看过