在发生工作中发生意外之后不一定会有身体上面损失，往往有自身的身体原因也会带有一点精神上面的压抑，那么工伤保险待遇中精神损害抚慰金是否有?对于工伤中并没有精神损害抚慰金，因为工伤是用工伤保险条例的，而相关法规中并没有规定是否有抚慰金，所以不存在这一赔偿。
工伤待遇不支持精神损害赔偿(用人单位存在重大过错责任除外)。工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿，就不能对用人单位提起工伤精神赔偿。
如果用人单位在工伤事故或职工职业病中有存在过失或过错的而造成职工或近亲属精神损害的，则可以根据《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五十二条均规定，工伤职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外，仍有权依照有关民事法律，向用人单位提出赔偿要求，其中当然包括提出精神损害赔偿的要求。对此，有的地方法院作出了规定：
广东省高级人民法院与广东省劳动人事仲裁委员会《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第5条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应予支持。
深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》第二十二条规定，劳动者因生产安全事故发生工伤或被诊断患有职业病，劳动者或者其近亲属依据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定要求用人单位承担精神损害赔偿责任的，应按照劳动者伤残等级进行确定，十级伤残为1万元，逐级增加1万元，一级伤残或死亡的为10万元。
工伤保险待遇中精神损害抚慰金是否有?所以在工伤保险保险条例中并未规定工伤中包涵着精神损害抚慰金，对于精神抚慰金一般都是在民法中才适用的，所以工伤保险不需要赔偿相关费用，只需将规定中的相关赔偿就可以了，不需要另行赔偿。
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工伤保险待遇中精神损害抚慰金是否有
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工伤保险待遇有无精神抚慰金
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工伤保险有精神损害抚慰金吗
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工伤保险中精神损害抚慰金怎么算？
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精神损害抚慰金在各大保险公司的保险条款中，精神损失费的赔偿属于商业险除外责任，因为没有法律条文，这成为了行业惯例。也就是说，保险公司可以依照与投保人签订的保险合同的内容，拒绝为精神损失费用作出赔偿。但是各地方法院对精神损失赔偿的判定不一，据了解，上海市统一采用尊重当事人意识自治的原则，即尊重保险公司与投保人签订的保险合同内容，将精神损失视为除外责任，必须由投保人自理。而江苏等省份，则对于精神损失的费用赔偿，一律判保险公司承担费用。交强险可赔精神损失费目前并不是所有的精神损失都不在保险公司的理赔范围内，据了解，从交强险条款的责任范围来看，并没有将精神损失明确排除在赔偿范围内。也就是说，从法律规定上，消费者可以向交强险投保的保险公司索赔精神损失费。一、交通事故伤者对保险公司赔偿不满意怎么办保险公司理赔结案后，对理赔金额有异议的，可以根据保险合同条款与保险公司协商，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。根据《2023-04-0292人看过 -
损害赔偿一、精神损害抚慰金精神损害抚慰金包括以下方式：（一）致人残疾的，为残疾赔偿金；（二）致人死亡的，为死亡赔偿金；（三）其他损害情形的精神抚慰金。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利情况；（五）侵权人承担责任的经济能力；（六）受诉法院所在地平均生活水平。法律、行政法规对残疾赔偿金、死亡赔偿金等有明确规定的，适用法律、行政法规的规定。二、精神损害抚慰金的具体数额如何确定精神损害赔偿数额的确定在不同的国家、不同的地区、不同的时间会有不同的标准。对绝大部分提出精神损害赔偿的当事人来说，他们都认为自己受到的伤害非常大，有的当事人可能甚至会认为自己受到的精神损害很难用金钱来衡量。精神损害赔偿因其具有一定的主观性使得在实践中有的当事人将其肆意扩大，根据我国司法审判实践经验，2023-03-21235人看过 -
精神损害抚慰金保险公司与投保人或被保险人在机动车第三者责任保险条款第二十六条第十项、机动车车上人员责任保险条款第四十一条第八项中约定：精神损害抚慰金，保险公司不负责赔偿。所以，按保险公司商业保险条款的约定，保险公司商业险不承担受害人精神损害的赔偿责任。为了使受害人在商业保险中获得精神损害抚慰金的赔偿，保险公司另设立了一个险种，就是投保人在投保了机动车第三者责任保险或机动车车上人员责任保险的基础上可以投保一个精神损害抚慰金责任附加险。如果投保人仅投保机动车第三者责任保险的基础上附加精神损害抚慰金险，那么，保险公司只承担第三者的精神损害抚慰金的赔偿责任，不承担车上人员的精神损害抚慰金的赔偿责任。如果，投保人仅在车上人员险的基础了投保精神损害抚慰金附加险，那么，保险公司只对车上人员承担精神损害的赔偿责任，不承担第三者的精神损害赔偿责任。这样，受害的第三者或者车上人员就可以在商业保险中获得精神损害抚慰金的赔偿。2023-04-10412人看过 -
精神损害抚慰金精神损害抚慰金是指受害人或者死者近亲属因受害人的生命权、健康权、名誉权、人格自由权等人格权利益遭受不法侵害而导致其遭受肉体和精神上的痛苦、精神反常折磨或生理、心理上的损害（消极感受）而依法要求侵害人赔偿的精神抚慰费用。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，精神损害抚慰金包括以下方式：1、致人残疾的，为残疾赔偿金；2、致人死亡的，为死亡赔偿金；3、其他损害情形的精神抚慰金。一、哪些情况可以请求精神损害赔偿按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》规定，在下列几种情况下可以请求赔偿精神损害：1、公民的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权受到侵害时，可以依法请求赔偿精神损害。2、违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或其他人格权利的，受害人有权依法请求赔偿精神损害。如宣扬别人婚恋生活，在新婚2023-03-16399人看过
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精神损害抚慰金网友提问：患者在医疗事故中致残，关于精神损害抚慰金该怎么赔偿呢？律师回答：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。并且，第五十一条还规定了参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。一、医疗事故致残怎么赔偿1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；4、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据2023-03-29350人看过 -
精神损害抚慰金一、精神损害抚慰金概述精神损害抚慰金是因患者遭受损害，为弥补其本人或其家属的精神创伤而以金钱方式给予的慰抚性赔偿。最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第六条当事人在侵权诉讼中没有提出赔偿精神损害的诉讼请求，诉讼终结后又基于同一侵权事实另行起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外；（二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节；（三）侵权行为所造成的后果；（四）侵权人的获利2023-04-14310人看过
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险补助。 工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，... 更多>
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工伤保险待遇中精神损害抚慰金是否有安徽在线咨询 2021-12-23按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通住宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金 -
工伤保险待遇中精神损害抚慰金是多少香港在线咨询 2022-07-03工伤精神损害赔偿是工伤赔偿，因此工伤精神损害赔偿是劳动争议。工伤精神损害赔偿应贯彻过错责任原则，即工伤是由劳动者故意或者重大过失造成的，以及用人单位对工伤事故的发生没有过错或者用人单位的过错对工伤事故的发生只起到次要作用，笔者认为，用人单位不应承担工伤精神损害赔偿责任。在工伤事故中，劳动者的过错行为是工伤事故发生的次要原因或者劳动者对工伤事故的发生没有过错，以及工伤事故是用人单位故意造成或者用人单 -
的精神损害抚慰金，交强险是否赔偿精神损害抚慰金吗新疆在线咨询 2022-04-22交强险如何赔偿精神损害抚慰金，一、交强险如何赔偿精神损害抚慰金“对被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金，原则上在其他赔偿项目足额赔偿后，在死亡伤残赔偿限额内赔偿。”⑴精神损害抚慰金属于交强险的赔偿范围;⑵精神损害抚慰金的赔偿排序在其他赔偿项目足额赔偿后再计算。①必须是人民法院依职权确定的精神损害抚慰金。②必须是法院判决或者调解的精神损害抚慰金。③必须是依法由被保险人承担的精神损害抚慰金 -
工伤保险待遇有无精神抚慰金的问题！！澳门在线咨询 2022-07-07此事法无明文禁止，可以请求。详细论述：《工伤保险条例》是特别法，民法是一般法，《工伤保险条例》有规定的，应当适用其的规定，没有规定的，应当适用民法的规定。虽然现行《工伤保险条例》没有规定精神损害赔偿，但依照相关民事法律的规定（如《侵权责任法》第二十二条规定等），作为有过错的侵权人．用人单位应当对工伤职工的精神损害承担与其过错程度相应的赔偿责任。实际上，《安全生产法》第四十八条和《职业病防治法》第五 -
交强险如何赔偿精神损害抚慰金，是否赔偿精神损害抚慰金？广西在线咨询 2022-04-16交强险如何赔偿精神损害抚慰金，一、交强险如何赔偿精神损害抚慰金“对被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金，原则上在其他赔偿项目足额赔偿后，在死亡伤残赔偿限额内赔偿。”⑴精神损害抚慰金属于交强险的赔偿范围;⑵精神损害抚慰金的赔偿排序在其他赔偿项目足额赔偿后再计算。①必须是人民法院依职权确定的精神损害抚慰金。②必须是法院判决或者调解的精神损害抚慰金。③必须是依法由被保险人承担的精神损害抚慰金
