工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。首先,职工所在单位应在事故发生的一个月内,向当地社会保险事业单门提出工伤认定申请;其次,由当地社会保险事业部门的工作人员对职工的情况进行工伤认定;再次,如果认定为工伤,则由当地有资质的医院,对职工的工伤进行等级鉴定;最后,职工携带工伤鉴定书,递交给当地社会保险事业部门和职工所在单位,由职工所在单位从工伤保险基金中划拨相关费用用于工伤保险赔偿。工伤保险赔偿可分几个不同标准:对于一般伤害的工伤,保险基金需赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费;对于造成了残疾的工伤,保险基金需赔偿除一般工伤需赔偿的费用外,还需辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;对于造成死亡的,保险基金需赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。
民工如何选意外保险
眼下正是民工外出打工的高峰,此前曾有读者来电,希望我们能专门为民工朋友推荐一些合适的保险。当时因为临近年末,正是民工返乡高峰,许多人年终奖也刚发下来,如何处理这笔钱是大家颇为关心的话题,所以我们上期就先做了分红险的专题,把那位读者的问题给搁了下来。
如今,民工正陆续返城找工作,本期我们就集中讨论民工买保险的话题。
除了年龄上有限制外,绝大部分保险产品都适用于每个人,包括民工。从前几期报道我们可知,每位有充分保险意识的人穷其一生,如果财力足够,则意外险、健康险、养老险等应一个都不能少。
但是鉴于民工的工作特点是劳动强度大、时间长、收入低又不稳定,又容易发生工伤事故,而民工自身没有医疗保障,流动性又很强,最适合他们的保险当首推意外保险。
意外保险属于短期人身险的范畴,是在被保险人因遭受意外而伤残时发挥降落伞功能的保险。目前各家保险公司都有这个产品,你可以到就近的保险公司营业部购买。不过投保时要注意:有些意外险产品仅仅对你因遭受意外而伤残才会赔付,有的意外险产品则不但满足上述要求,还会部分或全部赔付你的医疗费用,甚至你住院几天,保险公司还会给你发几天的住院补贴。后面这种保险显然比较适合外出打工的民工朋友。如果买了这种综合型的意外险,万一遭受意外,除了可以从包工头那里拿到工伤补助外,你还可以从保险公司拿到一笔赔偿。与其他保险相比,意外险具有低保费、高保障的优点。像上述综合型意外保险,购买2万元的意外伤残保险、2000元的医疗费用和10元/天的住院补贴,整个保费开支不到100元,基本上三天的工钱就够了。
发生意外伤害时,应首先就近急救治疗,待病情稳定后,前往区、县级以上公立医院门诊或住院治疗,并及时通知保险公司。治疗期间医院的诊断证明、医生的处方、病理检验报告,治疗及结算单、清单、收据等有关资料必须保管好:这些都是将来向保险公司理赔的依据。
不过,如果是因为醉酒、打斗或是吸毒原因而遭受意外,保险公司将不会赔付,这一点民工朋友尤其要引起注意。
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
工伤申请赔偿的认定
136人看过
-
工伤保险的确认方式
279人看过
-
工伤赔偿后意外保险赔不赔
106人看过
-
建筑工人意外伤害赔偿方式
92人看过
-
保险理赔:应对意外伤害的正确方式
147人看过
-
下班途中的意外事故:申请保险赔偿方案
277人看过
意外保险是指被保险人支付一定数额的保险费,保险人承诺在特定范围内发生灾害事故,造成身体伤害,造成残疾或死亡的行为或合同。 意外险包括人身意外险、旅游意外险、交通意外险和航空意外险,其保障范围依次递减。其中,意外保险保险的意外应具有四个要素来... 更多>
-
意外伤害可否申请工伤保险赔偿宁夏在线咨询 2022-10-111.可以申请工伤认定,《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。2.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都可以认定为工伤。3.《保险法》第2条规定了保险是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病
-
获意外伤害保险赔偿后能否再申请工伤赔偿浙江在线咨询 2022-10-101.可以申请工伤认定,《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。2.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都可以认定为工伤。3.《保险法》第2条规定了保险是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病
-
员工的手受伤了,申请工伤意外险赔偿多少。香港在线咨询 2023-05-28对于工伤意外险是这样子的,你因公发生意外时,意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额,你这种情况属于工伤,也可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残待遇标准因为伤残级别和赔偿项目的不同而不一样。不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样,需要具体情况分别对待。最后,祝你早日康复。
-
工伤保险的申请和赔偿注意事项河北在线咨询 2022-05-08一、受伤之后,应当立即申请工伤认定;即使用人单位不主动申请,受伤的员工也应主动申请。 二、有了工伤认定的结论,员工可以依法要求享受工伤保险待遇。 三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。 四、若有证据证明(包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度)用人单位所说的员工入职后一年转正,用人单位没有办理,也属违法。
-
工伤保险申报方式广西在线咨询 2022-08-11开通网上申报所需资料(复印件须加盖公章) 1、税务登记证副本(企业提供)或组织机构代码证(行政事业单位提供)原件; 2、《网上申报纳税协议书》(一式两份,单位加盖公章) ; 3、《委托银行扣缴税(费)协议书》(一式三份)(注:如果税收已签过该协议书,则不需要提供该项资料)。