工伤认定申请的意外保险赔偿方式
来源:互联网 时间: 2023-07-01 10:13:49 258 人看过

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。首先,职工所在单位应在事故发生的一个月内,向当地社会保险事业单门提出工伤认定申请;其次,由当地社会保险事业部门的工作人员对职工的情况进行工伤认定;再次,如果认定为工伤,则由当地有资质的医院,对职工的工伤进行等级鉴定;最后,职工携带工伤鉴定书,递交给当地社会保险事业部门和职工所在单位,由职工所在单位从工伤保险基金中划拨相关费用用于工伤保险赔偿。工伤保险赔偿可分几个不同标准:对于一般伤害的工伤,保险基金需赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费;对于造成了残疾的工伤,保险基金需赔偿除一般工伤需赔偿的费用外,还需辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;对于造成死亡的,保险基金需赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。

民工如何选意外保险

眼下正是民工外出打工的高峰,此前曾有读者来电,希望我们能专门为民工朋友推荐一些合适的保险。当时因为临近年末,正是民工返乡高峰,许多人年终奖也刚发下来,如何处理这笔钱是大家颇为关心的话题,所以我们上期就先做了分红险的专题,把那位读者的问题给搁了下来。

如今,民工正陆续返城找工作,本期我们就集中讨论民工买保险的话题。

除了年龄上有限制外,绝大部分保险产品都适用于每个人,包括民工。从前几期报道我们可知,每位有充分保险意识的人穷其一生,如果财力足够,则意外险、健康险、养老险等应一个都不能少。

但是鉴于民工的工作特点是劳动强度大、时间长、收入低又不稳定,又容易发生工伤事故,而民工自身没有医疗保障,流动性又很强,最适合他们的保险当首推意外保险。

意外保险属于短期人身险的范畴,是在被保险人因遭受意外而伤残时发挥降落伞功能的保险。目前各家保险公司都有这个产品,你可以到就近的保险公司营业部购买。不过投保时要注意:有些意外险产品仅仅对你因遭受意外而伤残才会赔付,有的意外险产品则不但满足上述要求,还会部分或全部赔付你的医疗费用,甚至你住院几天,保险公司还会给你发几天的住院补贴。后面这种保险显然比较适合外出打工的民工朋友。如果买了这种综合型的意外险,万一遭受意外,除了可以从包工头那里拿到工伤补助外,你还可以从保险公司拿到一笔赔偿。与其他保险相比,意外险具有低保费、高保障的优点。像上述综合型意外保险,购买2万元的意外伤残保险、2000元的医疗费用和10元/天的住院补贴,整个保费开支不到100元,基本上三天的工钱就够了。

发生意外伤害时,应首先就近急救治疗,待病情稳定后,前往区、县级以上公立医院门诊或住院治疗,并及时通知保险公司。治疗期间医院的诊断证明、医生的处方、病理检验报告,治疗及结算单、清单、收据等有关资料必须保管好:这些都是将来向保险公司理赔的依据。

不过,如果是因为醉酒、打斗或是吸毒原因而遭受意外,保险公司将不会赔付,这一点民工朋友尤其要引起注意。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 11:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多意外保险相关文章
  •  未参加工伤保险的赔偿方式
    这段内容讲述了用人单位有责任为员工参加工伤保险,如果用人单位没有参加工伤保险,而员工遭受工伤,用人单位应按照《工伤保险条例》中的工伤保险待遇项目和标准,向工伤员工支付相应的待遇。一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的。而如果刚入职员工发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算。用人单位有责任为员工参加工伤保险,如果用人单位没有参加工伤保险,而员工遭受工伤,用人单位应按照《工伤保险条例》中的工伤保险待遇项目和标准,向工伤员工支付相应的待遇。一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的。而如果刚入职员工发生工伤,赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算。 员工工伤赔偿标准是什么?根据《工伤保险条例》第二章第七条规定,员工因工伤发生的费用,包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工补贴、死亡赔
    2023-08-25
    405人看过
  • 申请工伤赔偿应先工伤认定
    申请工伤赔偿应先工伤认定,没有工伤认定就不能按工伤赔偿。2006年6月1日上午,北京市某某电子机箱厂(下称机箱厂)冲床模具修理工胡某某正在工作。突然,冲床离合失控,滑块滑落,压在胡某某的右手上。我的右手食指、中指、无名指和掌骨全部被冲掉,拇指、小指粉碎性骨折,小指的中节和末节都没了,胡某某提及当时的情景仍不禁流泪:疼,钻心的疼,脑子里一片空白,只知道这辈子我算完了。工友们赶紧把他送到附近的南口医院,后来又转到积水潭医院。经过十几次大大小小的手术治疗,胡某某的伤情基本稳定,但右手因失去中间三指及掌心严重畸形,剩余的两指残缺不全。出了工伤后,厂长王某某向我许诺,给我楼房居住,让我妻子来厂工作,干什么工种自己挑。当时他还说,工伤已经报了,保证等我伤情稳定、鉴定伤残后,将赔偿款一次性付清给我,而且保证只要厂子在一天,就让我在厂工作一天。因为这个厂是家族企业,我和厂长又是亲戚,当时就完全信了他的话,
    2023-06-05
    238人看过
  •  工人在工厂遭受意外伤害的赔偿方式
    在工厂里受伤, 索赔的金额应根据具体情况而定。如果是因工伤导致的伤害, 应由所在用人单位负责赔偿。工伤赔偿的项目具体包括:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿项目。在工厂里受伤,索赔的金额应根据具体情况而定。如果是因工伤导致的伤害,应由所在用人单位负责赔偿。工伤赔偿的项目具体包括:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项
    2023-09-24
    423人看过
  • 工地意外伤亡保险私了理赔流程和方式
    如果是通过报警后才私的,或保险公司确认事故的,则在取得交警部门出具的事故责任认定后,可以向保险公司要求赔偿;但是赔偿的金额不能以双方自行协商的金额来确定,而应该由保险公司根据具体证据核定金额为准。一、车上责任险保费多少车上责任险投标应该注意什么车上责任险保费由投保人和保险人在投保时协商确定,投保座位数以保险车辆的核定载客数为限,最高不超过20万。车上责任险投标应该注意:1、经双方同意,在被保险人加缴保险费后,保险公司对被保险人因所有、使用或管理被保险汽车发生意外事故,致乘客死亡、残废或受有体伤时,保险公司依照本保险单汽车第三人责任险有关条款及下列各项规定负赔偿之责。2、前项所称乘客包括驾驶人及乘坐或上下被保险汽车之人。3、本保险之承保人数以行车执照所载人数为准。4、驾驶人受酒类影响所致其死亡、残废或受有体伤者,保险公司不负赔偿责任。5、本保险理赔死亡及残废金额按保额之3倍给付,理赔体伤金额
    2023-02-21
    340人看过
  • 申请工伤保险赔偿多久能拿到钱,怎么申请工伤保险赔偿
    申请工伤保险赔偿,通常在45个工作日内能拿到钱;申请工伤保险赔偿,单位应在事故后30天内,向劳动局提交《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料,为员工审报工伤待遇。一、申请工伤保险赔偿多久能拿到钱申请工伤保险赔偿,一般在45个工作日内,能拿到钱,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的,退回单位。自受理单位申报工伤待遇的次月15日前,将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户,单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限,可前往社保咨询。二、怎么申请工伤保险赔偿申请工伤保险赔偿流程如下:1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。2.如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤
    2022-07-19
    130人看过
  • 工伤意外保险赔偿的现状分析
    伤意外保险的赔偿根据伤残的等级进行确定。当职工因为工作而发生意外,并且是属于工伤的时候,可以申请进行工伤事故的鉴定,获得工伤保险基金给予的一定的赔偿。通常不同伤残等级的工伤,能够得到的理赔的标准是不同的,不同的地区的工伤的意外保险的赔偿标准也是不同的,所以需要具体是情况进行具体的分析。工伤意外保险简介随着经济发展越来越快,工作期间,发生工伤意外的概率越来越大了,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
    2023-07-06
    422人看过
  • 工伤申请赔偿后多久能拿到钱,工伤申请赔偿的认定
    一、工伤申请赔偿后多久能拿到钱工伤申请赔偿后1-6个月能拿到钱,具体如下:1.发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2.由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;3.由用人单位支付的费用,一部分是按月支付。4.工伤赔偿1-6月能拿到钱。二、工伤申请赔偿的认定工伤申请赔偿的认定如下:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的。
    2022-07-15
    195人看过
  • 无工伤保险的职工赔偿方式探讨
    因工受伤无工伤保险,由用人单位支付以下工伤保险待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。有工伤保险怎么赔偿?劳动者有工伤保险的,可由工伤保险基金依法支付下列赔偿:劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;安装配置伤残辅助器具所需的费用;终止或者解除劳动合同后应当享受的一次性医疗补助金等。《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    2023-07-06
    179人看过
  • 工伤死亡单位意外保险赔偿的解决方法
    发生因工死亡立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。公司有帮该员工购买工伤保险,则企业基本不用赔偿,由社会保险基金负责。怎么与单位谈工伤死亡赔偿1、首先,应确认工伤死亡赔偿的法定数额,然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致,可申请工伤认定,然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2、工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
    2023-07-05
    143人看过
  • 沈阳工伤保险申请认定工伤的期限
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2023-05-10
    87人看过
  • 工伤保险待遇的申请与发放方式
    发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后,确认为工伤的,工伤劳动者伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件,完整的病历材料,身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。具体领取时间、条件、程序可以咨询当地社保部门。工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目有哪些工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目有以下:1.工伤医疗费:治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用;2.辅助器具配置费;3.一次性伤残补助金;4.伤残津贴;5.评残后的生活护理费;生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。6.丧葬补助金;为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
    2023-07-15
    51人看过
  • 工伤认定申请表填写方式需要注意什么?
    员工工伤认定不是必须手写的,工伤认定申请书可以手写或电脑打印,只要最后由员工签字即可。员工本人不方便写的,用人单位、直系亲属、工会组织等也可以代为书写,最后员工签字就可以了。要注意书写要规范,资料都要填正确。如果不会写的,可以询问相关工作人员。工伤申报通常由用人单位人事行政部门负责。工伤认定申请表如何填写工伤认定申请表应当用钢笔或签字笔填写。申请人是用人单位或者工会组织的,并在名称上加盖公章。登记号由接受工伤认定的劳动和社会保障行政部门填写。伤害情况一栏应写明事故经过、地点、当事人的工作、原因、受伤部位和程度。最后诊断结果栏填写首诊医疗机构的诊断结论。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。《工伤认定办法》第六条提出工伤认
    2023-07-01
    103人看过
  • 工伤赔偿政策:未交保险者的赔偿方式
    如有能证明劳动关系的证据,建议及时向劳动部门申报工伤认定,由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险,工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。首先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。没交工伤保险工伤赔偿争议申请仲裁需准备哪些材料1、劳动仲裁申请书。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。4、被申请人工商注册信息资料。5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。6、《提交证据材料清单》一式两份。《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
    2023-07-06
    205人看过
  • 医疗意外如何认定工伤赔偿
    一、医疗意外如何认定工伤赔偿1.依据《工伤保险条例》,工伤主要涵盖劳动者职业行为中或与其相关活动中的身体损害及职业病。也可称作产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。2.意外工伤补偿项目包括:医疗费、住宿费、交通费、饮食补贴、停职期间的工资、护理费用、职业病患者的护理费、工伤等级评定后的护理费、工伤等级评定为1到10级的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金;工伤等级评定为1到6级的,每月发放伤残津贴;5到10级的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇、因工死亡待遇的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服
    2024-07-16
    417人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    意外保险是指被保险人支付一定数额的保险费,保险人承诺在特定范围内发生灾害事故,造成身体伤害,造成残疾或死亡的行为或合同。 意外险包括人身意外险、旅游意外险、交通意外险和航空意外险,其保障范围依次递减。其中,意外保险保险的意外应具有四个要素来... 更多>

    #意外保险
    相关咨询
    • 意外伤害可否申请工伤保险赔偿
      宁夏在线咨询 2022-10-11
      1.可以申请工伤认定,《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。2.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都可以认定为工伤。3.《保险法》第2条规定了保险是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病
    • 获意外伤害保险赔偿后能否再申请工伤赔偿
      浙江在线咨询 2022-10-10
      1.可以申请工伤认定,《工伤保险条例》与《保险法》均未作出工伤保险赔偿与意外伤害保险赔偿只能二者择其一的法律性规定。2.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,都可以认定为工伤。3.《保险法》第2条规定了保险是指投保人根据合同约定,向保险人支付保险费,保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任,或者当被保险人死亡、伤残、疾病
    • 员工的手受伤了,申请工伤意外险赔偿多少。
      香港在线咨询 2023-05-28
      对于工伤意外险是这样子的,你因公发生意外时,意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额,你这种情况属于工伤,也可以同时申请工伤事故鉴定,获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残待遇标准因为伤残级别和赔偿项目的不同而不一样。不同地区的工伤意外险赔偿标准也不一样,需要具体情况分别对待。最后,祝你早日康复。
    • 工伤保险的申请和赔偿注意事项
      河北在线咨询 2022-05-08
      一、受伤之后,应当立即申请工伤认定;即使用人单位不主动申请,受伤的员工也应主动申请。 二、有了工伤认定的结论,员工可以依法要求享受工伤保险待遇。 三、用人单位未对员工进行赔偿违反《劳动法》和《工伤保险条例》。 四、若有证据证明(包括在招聘时的书面承诺、用人人单位的规章制度)用人单位所说的员工入职后一年转正,用人单位没有办理,也属违法。
    • 工伤保险申报方式
      广西在线咨询 2022-08-11
      开通网上申报所需资料(复印件须加盖公章) 1、税务登记证副本(企业提供)或组织机构代码证(行政事业单位提供)原件; 2、《网上申报纳税协议书》(一式两份,单位加盖公章) ; 3、《委托银行扣缴税(费)协议书》(一式三份)(注:如果税收已签过该协议书,则不需要提供该项资料)。