农民工利用非法手段讨薪吃的亏并不少,这不,前段时间,就连现两起讨薪者被拘事件。
12月14日,杭州余杭几十个人拉横幅行走在一条道路的机动车道,造成交通拥堵。从横幅内容看,这是一起讨薪事件。而因其中两名领头人员不听警察劝阻,坚持堵路被刑拘。
无独有偶。几天前,合肥9名农民工因工资纠纷两次站到楼顶声称跳楼,被指违反治安管理处罚法,遭警方治安拘留。
近年来类似事件时有发生,那么农民工被拖欠工资该怎么办?是否有合法合理途径能够帮助他们讨要工资,可以不再让流血事件发生。
农民工被拖欠工资该怎么办?
1、要冷静理智。
《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,已引起全社会的关注,受到中央的高度重视,国家有关部门正在采取相关解决措施,因此要保持冷静的心态,理智处事。
2、要学会用法律维权。
如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
3、劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。
把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监察,特别对拖欠农民工资的,举报一件就要查处一件。
-
农民工讨薪找哪个部门?农民工讨薪途径有哪些
214人看过
-
男子办公室炒辣椒讨薪,合法的讨薪途径有哪些
487人看过
-
农民工讨要工资的途径
71人看过
-
农民工讨薪的方法农民工如何讨薪
268人看过
-
农民工讨薪有哪些法律方法?
397人看过
-
追讨拖欠农民工资的法律途径
150人看过
农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
-
特殊工种的讨薪途径有哪些,有哪些讨薪途径?山西在线咨询 2022-04-21不管是不是特殊工种,讨薪的途径都是通用的,一般有以下几种途径: 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。 调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、提请劳动仲裁处理。 劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理,劳动仲裁程序是劳动纠纷的前
-
农民工讨薪的合法途径有哪些,农民工讨薪的程序和注意事项是怎样的贵州在线咨询 2023-02-13农民工讨薪应该通过合法途径,不应采取堵门、集体跳楼等不合法途径,否则农民工的行为涉嫌违法犯罪的,同样要追究农民工的法律责任。农民工讨薪的合法途径:双方协商;双方协商不成的,农民工可以向工地所在地劳动监察部门举报;劳动监察部门调查情况属实后,会对双方进行调解;调解不成的,劳动监察部门会作出仲裁,同时老板欠薪的行为构成犯罪的,由劳动监察部门移交公安机关立案侦查,追究老板的刑事责任;老板不执行仲裁的,由
-
农民工讨薪途径包含什么浙江在线咨询 2022-08-25农民工讨薪找劳动监察部门,劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。如果未能取得效果,可向当地劳动争议委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动关系终止后一年内向仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
-
兄弟你们认为合法的讨薪途径有哪些香港在线咨询 2022-11-03兄弟,你是否会正确讨薪?讨回属于自己的工资,成为部分劳动者不得不面对的问题。在实践中,有些劳动者往往会采取过激行为。千万可别一时冲动,不仅维权不成,还可能会触犯法律,误入歧途。一谈到讨薪大部分人都只会想到,有农民工拉横幅,有站天台的,其实这些都并非是正确姿势啊一不小心就会构成违法。合法的讨薪途径是保障自己权益的根本啊。那么,对于合法的讨薪途径具体有哪些呢?请看下文
-
用人单位恶意欠薪农民工如何讨薪,用人单位拖欠工资有哪些合法途径云南在线咨询 2022-04-08用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?农民工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。更多内容下面 用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪? 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议