公务员未婚先孕的处分-法师兄

公务员未婚先孕的处分

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 21:01:41 388 人看过

对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。参照公务员管理的单位以及国有企事业单位的工作人员，都将在被监督之列。

一、公务员醉驾单位一定要开除公职吗

公务员醉驾会被单位开除。依据《行政机关公务员处分条例》第十七条，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前；已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

二、受行政处罚有影响吗？

1、基本没有影响。行政处罚一般适用于比较轻微的事情，违反的更多的只是一些规章制度和规定，不会到劳教、刑事处罚等层面，在一般的事业单位政审中是没有问题的。大部分受过的行政处罚对事业单位政审是没有影响的，除非一些比较恶劣的和大量的。

2、行政处罚有狭义与广义之分：

狭义的行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

广义的行政处罚除了包含上述狭义的内容外，也包含企事业单位规定的一些行政人事处罚内容。

不能报考公务员的人群：

现役军人在读的非应届毕业生(也不得以已取得的学历作为条件报考)在职的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员在中央及各地公务员考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

《中华人民共和国公务员法》

第二十六条下列人员不得录用为公务员：

(一)因犯罪受过刑事处罚的(二)被开除中国共产党党籍的(三)被开除公职的(四)被依法列为失信联合惩戒对象的(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

《公安机关人民警察录用办法》

第六条规定有下列情形之一的，不得报考人民警察

(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的(二)有犯罪嫌疑尚未查清的(三)曾被辞退或者开除公职的(四)道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的(五)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的(六)直系血亲和对本人有重大影响和旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多未婚先孕相关文章

辞退
销售员未婚先孕遭辞退后起诉

今年29岁的夏青(化名)在怀孕两个多月后，被公司以未婚先孕为由辞退。因此，夏青将该公司诉至法院，诉请恢复劳动关系，并索赔1.7万元。2008年6月29日上午，北京市东城法院就此案进行了庭前询问。夏青被辞退前，是北京国网联盟科技股份有限公司销售人员。今年1月1日，公司与她签订了一份有效期为一年的劳动合同，合同约定月工资为1000元。(法制周报新闻热线：0731-4802117)今年2月3日，她收到了公司的辞退信，当时她已怀孕两个多月。公司辞退她的理由是，她不能提供本人身份证和没有结婚就怀孕。而夏青在起诉中称，因为我怀孕，公司才以没有合法证件等理由解除合同。在法院受理此案前，东城区劳动争议仲裁委员会曾进行仲裁。裁决认为，法律没有强制性规定怀孕必须以结婚为前提。公司以夏青没有提供合法身份证件和未婚先孕为由将其辞退，有违公平公正。仲裁委员会裁决，国网联盟科技股份有限公司恢复同夏青的劳动关系，并支付

2023-06-09

59人看过
未婚先孕
烟台:乘务员未婚先孕单位称其违法解除合同

未婚先孕是否违反相关法规?在烟台市区某客运公司做乘务员工作的王女士，就遇到了这一难题。因未婚先孕，所在单位认定其违反计划生育政策和公司规定予以辞退。但是，王女士与单位曾签订过为期3年的劳动合同，王女士是否能保住自己的工作和孩子?90后未婚妈妈想要孩子也想要工作那段时间整天无精打采，见到油腻的食物就忍不住地吐。2014年9月的一天，小王突感身体不适，在单位同事的劝说下，当天下午到医院检查身体。拿到检查单后，小王一下愣住了：检查单上显示小王已经有身孕2个多月左右。此时，小王还未结婚但已经到了适婚的年龄，小王告诉媒体，她1990年出生，怀孕时双方父母也都默认两人，只是觉得小王还小迟迟没有举办婚礼。可是，小王一下查出自己怀孕，感觉一切都来得有点太突然。随后，便与自己的父母及男友商量。最终，家人和男友决定小王先将孩子生育下来，并择机补办有关手续和婚礼。回到单位后，小王将自己的检查结果告诉同事，没想到

2023-04-22

85人看过
未婚先孕
男方在女方未婚先孕时的法律义务

孩子生下来要承担抚养责任，除此之外，没有任何法律责任。女方未婚先孕，如果怀孕是自愿的，则男方首先不存在刑事责任方面的问题。女方可以考虑打掉孩子也可生下来，如果打掉孩子，则男方对女方的流产费用及其他费用如误工费、护理费用、营养费用、伙食补助费用等则有责任承担。如果女方生下孩子，则男方所承担的责任与婚生孩子是一样的，因为我国法律规定，婚生子女与非婚生子女权利是一样的，比如，抚养责任、教育责任、监护责任等等，男方如不履行可诉至法院。男方要把女方的户口迁到男方家，女方房产证可以办吗婚迁是否需要交验房屋产权登记证，各地存在一定的差异，具体应以当地为准：1，带上当事人夫妻双方的身份证、户口本、结婚证等证件；2，去户口所在地村（居）委出具同意户口迁移的证明；3，户口接收地村（居）委会出具同意接收户口的证明；4，带上上述证件及资料，去户口迁入地的辖区派出所，申请迁出户口，领取户口“准迁证”；5，户口所在地

2023-07-18

163人看过
辞退
关于未婚先孕被公司辞退的问题

未婚先孕被公司辞退不合法，公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工，女职工主动要求辞职的除外。根据《妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。未婚先孕被辞退赔偿吗我国《劳动法》第29条第3款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除与其的劳动合同。国务院《女职工保护条例》第4条规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。可见，对孕期女职工的保护，法律和法规并没有区分属于“符合计划生育政策的怀孕”还是“违反计划生育政策的怀孕”，其立法目的是在于保护妇女和胎儿的权益，因此，虽然女职工是未婚先孕，也应受到《劳动法》和《女职工保护条例》等法律法规的

2023-07-27

265人看过

未婚先孕
未婚先孕抚养权公证的具体流程

１、申请公证员指导当事人真实、完事地填写申请表：（１）申请人及代理人姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址等；申请人为法人或其他组织的应填写单位名称、地址、法定代表人或负责人的姓名、职务等；（２）申办公证种类及办证目的；（３）提交材料的名称、份数及有关证人的姓名、住址；（４）申请的时间及其他需说明的问题；（５）申请人应在申请表上签名或盖章。公证员提示当事人提供如下材料：（１）当事人身份证明（法人或其他组织还需要提供法人资格证明及法定代表人的身份证明）；（２）代理人代为申请的，委托代理人须提交授权委托书；（３）需公证的文书；（４）与公证事项有关的财产所有权证明；（５）与公证事项有关的其他材料。２、受理受理条件：（１）申请人与申请公证的事项有利害关系；（２）申请人之间对申请公证的事项无争议；（３）申请公证的事项属于公证处的业务范围；（４）申请公证的事项属于本公证处管辖。符合受理条件的，按要求分

2023-02-18

297人看过
产假
员工未婚先孕依法有权享受产假

丽(化名)与嘉善某复合材料公司在2007年1月签订无固定期限劳动合同一份。然而，同年10月8日在小丽已有身孕的情况下，公司通知她解除劳动合同。2008年2月5日，小丽将公司告上法庭，法院最后判决公司恢复和她的劳动关系。2008年5月17日，小丽在未获得婚姻登记的情况下，剖腹产生育一女，但她先后两次向公司请产假均未获准。同年9月1日，公司又书面通知她解除劳动合同。无奈之下，小丽再次将公司告上法庭。2005年，小丽开始为筹备成立嘉善某复合材料公司而忙碌。2007年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同一份。同年10月3日，小丽经医院诊断已怀孕。巧合的是，第二天，公司即要求与她解除劳动关系，在说明特殊情况后，公司仍于同月8日正式发出人事任免备忘录与她解除劳动关系。2007年11月30日，小丽向嘉善县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求撤销人事任免决定，维持原劳动合同。嘉善县劳动争议仲裁委员会认为，

2023-06-05

387人看过
未婚先孕
未婚先孕怎么处理最合适法律

一、未婚先孕怎么处理最合适法律未婚先孕的处理方法最合适法律规定是不作处理的。法律对未婚怀孕未作强制性规定，女方未婚怀孕的，应当与男方协商解决，法律不作任何的处理，男女双方可以选择去婚姻登记机关办理结婚登记手续，领取结婚证；也可以选择不结婚，只对孩子的抚养权达成协议，约定孩子由哪一方直接抚养，并且对抚养费达成约定。《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。二、未婚先孕怎么给孩子上户口首先应该到户籍所在地或者生育行为发生地县级人民政府计划生育行政部门缴纳社会抚养费(有些乡镇人民政府或者街道办事处也可以接受委托作出征收好缴费的收据。缴费后，携带相关的材料和缴费证明，就可以到孩子父亲或母亲常住户口所在地的户口登记机关(派出所户籍科)申请登记了。三

2023-05-06

375人看过
未婚先孕
“未婚先孕”不是解除的理由

用人单位：我在一家合资企业担任人力资源专员，我们单位有一位女职工，还没有领结婚证，但已经怀孕3个月，现在妊娠反应强烈，请病假一直休息在家里，在公司员工中造成了非常不好的影响。我想咨询一下，对这样的员工单位能否开除?接线员：《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的也就是说，对孕期、产期和哺乳期间的女职工，除非她自行提出解除劳动关系或者严重违纪等特殊情况，用人单位不得与其解除劳动关系。你们单位开除她的理由是什么呢?用人单位：我们单位在《员工手册》中明确规定员工违反国家计划生育政策的，属于严

2023-06-09

351人看过

结婚证
未婚先怀孕是什么罪

一般不涉嫌违法犯罪，仅仅是同居关系，不受法律保护，仅仅可以就孩子抚养问题协商或诉讼解决。没有经过登记的婚姻，不被法律承认和保护，所以双方当事人也不是合法的婚姻关系。双方之间没有法律所规定的夫妻忠诚义务等法律义务。当然，如果对同居期间子女抚养和财产分割有争议的，可以另外以同居期间析产纠纷或者抚养权纠纷起诉至法院，单纯起诉解除同居关系，法院是不会受理的。一、对于非法同居者应该如何处理非法同居者如果是未婚男女共同生活的，向法院请求解除同居关系，法院是不会受理的；如果因同居期间财产分割或子女抚养纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。非法同居者如果是已婚男女同居的，构成重婚罪的，会承担相应的刑事责任。二、没结婚证怎么分配财产没有结婚证的，属于同居关系，同居期间的财产分割，由双方协商分配，协商不成的，可向法院起诉解决。我国法律规定，当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回

2023-03-22

116人看过
工资
未婚先孕女员工小产期间有工资吗

女职工未婚先孕小产的，如果是在计划生育内生育的，并且交纳生育保险满一年的，在小产期间是会有工资的。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用；(二)计划生育的医疗费用；(三)法律、法规规定的其他项目费用。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假；(二)享受计划生育手术休假；(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2023-06-14

59人看过
未婚先孕
生育问题：未婚先孕孩子的法律处理

未婚先孕所生的子女被视为非婚生子女，抚养权由生父母协商，若协商不成，则通过法院诉讼解决。法院将按照最有利于未成年子女的原则作出判决。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，需负担子女的抚养费。未婚先孕,所生的子女被视为非婚生子女。孩子的抚养权由生父母协商,如果协商不成,可以通过法院诉讼解决。根据双方的具体情况,法院会按照最有利于未成年子女的原则作出判决。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。非婚生子女抚养权纠纷非婚生子女抚养权纠纷涉及到的法律条文和司法实践并不完善，因此在处理此类案件时需要谨慎。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。在非婚生子女抚养权纠纷中，由哪一方抚养，双方协商；协商不成时，应根据子女

2023-09-30

355人看过
未婚先孕
未婚先孕算事实婚姻不

未婚先孕具体是否算事实婚姻，他需要根据具体情况来进行一个不同判断。1、形成事实婚姻的所谓事实婚姻，即是指没有配偶的男女，未进行结婚登记，便以夫妻关系同居生活，群众也认为是夫妻关系的两性结合。在这种情形下，未婚同居的行为并不违法，而且是受法律保护的。1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，男女双方已经符合结婚实质要件的，按事实婚姻处理；1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，男女双方符合结婚实质要件未办理结婚登记的，应当补办登记。2、未形成事实婚姻的对于未形成事实婚姻的，未婚同居的行为不合法，但是也不是违法的。也就是说，未婚同居(无配偶)的双方对是否选择同居可以自由决定。没有任何人可以阻止双方同意的未婚同居，只是此时的未婚同居不受法律的保护，一旦发生纠纷了，则法律不会像保护正常结婚的夫妻一样保护未婚同居者的利益。以此类推，大学生未婚同居属于无配偶的双方自由

2023-02-18

314人看过

罚款
未婚先孕罚款的相关规定

未婚先孕办理结婚登记时不会罚款，但如果孩子生出来后六个月内仍没有办理准生证的，要被计生部门罚款才能上户，尽快去办理结婚登记以及准生证明，然后依法生育小孩。没有结婚就生育第一个子女的，属城镇居民的，对双方分别按你所在市上年城镇居民人均可支配收入额为基数，属农业居民的，对双方分别按其户口所在镇（区）的农民上年人均纯收入额为基数，一次性征收2倍的社会抚养费．一般基本上都能处罚上万元。具体的在所在市的计划生育局都有计算标准。一、未婚先孕的孩子办理户口需要的材料1、孩子、母的入户书面申请；2、孩子父母结婚证、身份证、户口簿（原件和复印件），非婚生不需提供结婚证；3、孩子出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件（非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具）；4、孩子父或母户籍所在地居（村）委会证明或派出所责任区民警调查证明（需加盖派出所公章）；5、孩子父母一方属于外地户口的，外地

2023-02-26

352人看过
未婚先孕
女工未婚先孕遭公司两次解职

小丽（化名）与嘉善某复合材料公司在2007年1月签订无固定期限劳动合同一份。然而，同年10月8日在小丽已有身孕的情况下，公司通知她解除劳动合同。2008年2月5日，小丽将公司告上法庭，法院最后判决公司恢复和她的劳动关系。2008年5月17日，小丽在未获得婚姻登记的情况下，剖腹产生育一女，但她先后两次向公司请产假均未获准。同年9月1日，公司又书面通知她解除劳动合同。无奈之下，小丽再次将公司告上法庭。记者日前从嘉善法院获悉，法院最后判决公司支付工资及赔偿金等费用。未婚先孕遭遇公司解职2005年，小丽开始为筹备成立嘉善某复合材料公司而忙碌。2007年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同一份。同年10月3日，小丽经医院诊断已怀孕。巧合的是，第二天，公司即要求与她解除劳动关系，在说明特殊情况后，公司仍于同月8日正式发出人事任免备忘录与她解除劳动关系。2007年11月30日，小丽向嘉善县劳动争议仲裁委

2023-06-09

366人看过