辞退跟合同终止有什么区别
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-05 15:51:36 210 人看过

(一)发生条件不同。

1、有下列情形之一的,债权债务终止:

(一)债务已经履行;

(二)债务相互抵销;

(三)债务人依法将标的物提存;

(四)债权人免除债务;

(五)债权债务同归于一人;

(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

2、当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

(二)适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上适用于非继续性合同。

(三)适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。但是,法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记手续的,未办理有关手续前,合同不能随意解除。

(四)法律后果不同。合同终止只是使合同关系向将来消灭,并不溯及既往,因此不产生恢复原状的法律后果;而合同解除可使合同关系溯及的消灭,从而产生恢复原状的法律后果。

一、单方面解约是违约吗

如果已经出现了约定或者法定的合同解除事由的前提下,单方解约并不是违约行为。但如果并没有出现约定或者法定的合同解除事由,就单方面宣布解约的,属于违约行为。

根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人协商一致,可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月06日 21:24
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多辞退相关文章
  • 辞退跟解除劳动合同的区别
    一、辞退跟解除劳动合同的区别1、各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式,只有用人单位才可能运用,劳动者没有这种权力。2、各种方式的适用对象不同。解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,即用人单位和劳动合同制职工。而开除、除名、违纪辞退的适用的对象则是违犯劳动纪律的合同制职工和固定职工等。3、各种方式的适用原因不同。解除劳动合同适用的原因是多种性质的。有的是惩戒性的,如:职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,而被用人单位解除劳动合同;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,被劳动者解除劳动合同等情况。有的是非惩戒性的,如:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,而解除劳动合同的情况。
    2023-04-12
    286人看过
  • 辞职跟辞退的区别
    一、辞职跟辞退的区别1.辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。在通过法定程序来解除职工与单位之间的行政隶属关系时考虑到实际事由是必要的。然而,通过哪一种解除职工和单位之间的行政隶属关系,第一前提条件就是职工和单位谁是行为主体。2.辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。国家的有关政策法规在赋于(或承认)职工和单位以辞职和辞退的权力这些规定对辞职辞退的作用概括为政策支持和\政策约束两类。所谓政策支持,指的是有关的政策法规对辞职辞退行为的成立给以支持;政策约束指的是有关的政策法规使辞职辞退行为不能成立或对其在立附加条件。比较起来看,辞退的政策支持和政策约束都十分明确,并且辞职的政策支持比辞退的政策支持大得多,辞职的政策约束比辞退的政策约
    2023-04-12
    111人看过
  • 诉讼时效终止中断区别有哪些,合同中止和终止的区别是什么
    一、诉讼时效终止中断区别有哪些诉讼时效中断与终止的区别在于:1.发生的时间不同。时效中断可发生在时效期间的任何阶段;时效终止只能发生在时效期间最后6个月内。2.法定事由不同。时效中断的法定事由是当事人主观意志可以决定的事实,如起诉、请求;时效终止的法定事由是当事人主观意志不能左右的事实,如不可抗力、债务人失踪等。3.法律后果不同。时效中断,中断的法定事由发生前已经过去的时效期间不再计算,从法定事由发生后重新开始计算诉讼时效期间,实际是前后两个时效;时效终止是将终止的期间暂停计算,待法定终止事由消除后,继续计算时效期间。二、合同中止和终止的区别是什么合同中止和终止的区别是合同的转移以及合同的中止。1.合同权利义务的终止不同于合同的转移。合同的终止,是指合同的内容客观上不复存在,它已经不须再履行或者无法再履行;而合同的转移只是合同主体的变化,它仍然须履行,而且应当继续履行。所以,合同的转移并不
    2023-06-19
    249人看过
  • 人寿保险合同的终止和有效期的终止有什么区别
    寿险合同效力的终止与寿险合同效力的终止有何区别。保险合同效力的终止,通常是由于一方当事人严重违约而终止合同的结果。《中华人民共和国保险法》第三十六条规定,保险费应当分期支付。投保人支付首期保险费后,除合同另有约定外,自保险人通知之日起超过30日不支付当期保险费的,或者自保险人通知之日起超过60日不支付当期保险费的,合同终止;或者保险人应当按照合同约定支付当期保险费,并按照约定的条件减少保险金额。被保险人在前款规定的期间内发生保险事故的,保险人应当按照合同约定支付保险金,但可以扣除到期的保险费。第三十七条依照本法第三十六条规定中止合同效力的,保险人与投保人协商一致,投保人支付保险费后,合同效力恢复。但自合同终止之日起满两年,双方仍不能达成协议的,保险人有权解除合同。保险人依照前款规定解除合同的,应当按照合同约定返还保险单的现金价值。
    2023-05-02
    447人看过
  • 合同解除和终止的区别,怎样区分合同终止
    所谓合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。根据定义来看,二者极为相似,即都发生债权债务关系归于消灭的效力。合同终止和合同解除的区别在:(1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。(2)二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。
    2023-02-19
    379人看过
  • 协商终止和约定终止有什么区别
    1、协商终止和约定终止之间有什么区别?它们之间的区别如下:1。协商终止是在事件发生后商定的终止。双方根据已经发生的需要终止合同的情况决定终止合同;约定的解除即先前协议的解除。它只规定了解除合同的条件和合同一方享有的解除权2。协商终止是指双方协商确定的合同终止,这必然导致合同终止;约定的终止不一定导致合同的实际终止,因为合同终止的条件可能无法实现。如果未达到合同终止的条件,则合同不能终止。一方没有必要通过谈判来违约。只要双方愿意,合同可以终止;当一方违约时,另一方有权终止合同。协商终止为双方的终止,该终止是双方协商的结果;约定的解散通常是单方面解散,因为一方当事人经常行使解散权。约定的终止是什么?
    2023-05-07
    404人看过
  • 辞退跟解雇的区别
    法律综合知识
    辞退包括违纪辞退和正常辞退,违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育仍然无效的职工,终止劳动关系的制度;解雇是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的行政处理方式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
    2024-05-05
    307人看过
  • 解除劳动合同跟辞职有区别么
    可以在劳动合同法中总结出区别。解除劳动合同证明和离职证明有本质的区别,解除劳动合同是用人单位和劳动者协商解除劳动合同,而离职证明仅仅是解除劳动合同关系的书面证明。解除劳动合同证明是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者发起的。一、离职证明算不算解除劳动合同解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。二、试用期离职证明需要提供吗需要。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开解除劳动合同证明,而用人单位也要义务为劳动者出具解除劳动合同证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具
    2023-03-08
    232人看过
  • 合同到期辞退和没有到期辞退有什么区别
    一、合同到期辞退和没有到期辞退有什么区别合同到期辞退和没有到期辞退的区别如下:1.劳动合同到期是不需要辞职的。《劳动合同法》第四十六条经济补偿款项的第二款和第五款来看,可以明确《劳动合同法》在劳动合同到期终止由用人单位还是劳动者谁先提出已经做出详细的解释:(1)用人单位主动提出不续签:应当支付经济补偿。根据46条第5款,即除了用人单位主动维持/提高劳动合同约定条件与劳动者续签的之外,其他形式的因劳动合同期满而终止劳动合同的情况,均要支付经济补偿,这其中就包括用人单位主动提出不续签的情况;(2)劳动者主动提出不续签:①若用人单位降低原来的劳动条件,员工不续签的,则单位对员工还要进行经济补偿;②若用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件,员工仍然不续签的,则单位不对员工不进行经济补偿;2.合同未到期辞职根据《劳动合同法》第37条规定,如果是正式员工想要辞职的,只需要提前30天以书面形式告知公司,
    2023-06-05
    264人看过
  • 谈判终止与约定终止权的终止有什么区别
    协商终止和协议终止有什么区别?》第93条规定:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件确定后,有权解除合同的人可以解除合同根据这篇文章,,本协议的终止可分为协商终止和协议终止权的终止协商终止是指合同生效后,合同双方协商终止合同的行为表演约定终止权的终止,是指合同约定的一方当事人有权终止合同的行为。当终止合同的条件确定后,当事人应行使终止合同的权利。协商终止与协议终止的区别在于:1。协商终止协议为事后协议;解除权协议是当事人在订立合同时确定的事先协议。协商终止的实质是以新合同取代原合同。协议终止生效后,终止原合同的效力;约定解除权的解除,只有在约定的解除条件成立,债权人行使解除权的情况下才有效法定解除,是指在法律规定的解除条件成立时,一方当事人行使权利终止合同关系的行为出现
    2023-05-07
    264人看过
  • 终止承包合同算辞退吗
    终止承包合同不算是辞退。辞退是指用人单位解除劳动合同的行为,而承包合同不是劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国民法典》第五百五十七条【债权债务终止情形】有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合
    2023-03-24
    256人看过
  • 与终止合同的区别是什么?何种情况下为终止
    合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。其区别主要表现在:1、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。2、适用的条件不同。合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。3、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次性履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上适用于所有合同。
    2023-02-28
    265人看过
  • 自离跟辞职有什么区别?
    一、自离跟辞职有什么区别?1、自离跟辞职有的区别是解除劳动合同的方式是不一样的,辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围;正常离职属于合法离职,而自动离职属于违法离职;正常离职是属于符合法律规定有员工提出辞职申请,单位在一个月内安排员工离职,并为员工办理社保转移及失业登记手续,并不影响员工再次就业;而自
    2024-02-04
    142人看过
  • 犯罪终止和中止有什么区别
    犯罪中止,是实施犯罪时由于自己的因素而停止犯罪行为的。犯罪终止,是犯罪分子已经完成整个犯罪行为,并造成了犯罪结果的发生。区别是:1,犯罪未遂不是实施犯罪人的主观意志停止犯罪的,而犯罪中止则是主观意志放弃犯罪行为的;2,犯罪终止与犯罪未遂都是主观意志支配下实施犯罪行为的,只不过前者已经完成犯罪的整个过程,而后者是实施到一部分不得不停止下来。一、犯罪的四种形态犯罪的四种形态包括:一、犯罪既遂:行为人故意实施的行为已经具备了某种犯罪构成的全部要件。二、犯罪预备:有为了犯罪,准备工具、制造条件的行为,因意志以外的原因而未能着手实行。三、犯罪未遂:已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。四、犯罪中止:在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效防止犯罪结果发生的的是犯罪中止。二、犯罪未遂的处罚标准是什么犯罪未遂的处罚标准可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。首先,犯罪未遂应当负刑事责任。其次,由于
    2023-04-04
    95人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 前不久邻居的合同被终止了,终止合同与辞退有什么区别啊?
      河南在线咨询 2022-07-21
      劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合
    • 请问民法典规定的终止合同与辞退有什么区别
      广东在线咨询 2022-12-23
      主要区别:辞退是用人单位主动作出的行为,解除合同可以是劳动者或单位单方提出解除,也可以是双方协商解除。 劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;
    • 买卖合同终止跟解除的区别
      山东在线咨询 2022-08-29
      1、合同解除损害赔偿与合同终止损害赔偿的适用要件不同。合同解除较为复杂,既包括违约解除,也包括行使法定解除权的解除,还包括协商解除对每种解除的损害赔偿各不相同,赔偿范围也不同。通常认为合同解除损害赔偿的要件有: (1)、有合同解除的行为; (2)、合同解除给一方当事人造成损害; (3)、合同解除与损害后果间存在因果关系。而合同终止的损害赔偿存在的情形没有合同解除那么复杂,构成要件也相对简单,主要为
    • 邻居的合同被终止和被辞退的区别
      安徽在线咨询 2023-07-27
      劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种。法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合
    • 终止合同与违约有何区别,合同终止的意义和区别是什么
      台湾在线咨询 2022-08-15
      合同终止和合同解除的区别如下: 1、两者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生的效力,不产生恢复原状的效力。 2、两者适用的条件不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于违约的情形,