青岛生育津贴每月的发放日是几号？-法师兄

青岛生育津贴每月的发放日是几号？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-03 16:21:11 360 人看过

青岛生育津贴发放标准和时间是几时生育保险津贴领取没有期限限制的，生育保险报销涉及到当事人身份证、结婚证、《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明、出院结算单等材料，一般是在提交材料并审核通过后的次月发放到位。

青岛生育津贴一般多少钱

1、顺产／难产／剖宫产：一级医院2000元，二级医院2900元，三级医院3800元；

2、剖宫产子宫肌瘤剔除术：一级医院3600元，二级医院4500元，三级医院5400元；

3、剖宫产卵巢肿瘤切除术：一级医院3900元，二级医院4800元，三级医院5700元；

4、剖宫产阑尾炎切除术：一级医院4200元，二级医院5100元，三级医院6000元；

5、二次剖宫产：一级医院4000元，二级医院4900元，三级医院5800元；

6、多胎妊娠顺产：一级医院3100元，二级医院4000元，三级医院4900元；

7、多胎妊娠难产：一级医院3200元，二级医院4100元，三级医院5000元；

8、多胎妊娠剖宫产：一级医院3700元，二级医院4600元，三级医院5500元；

9、顺产产后出血保守治疗：一级医院3800元，二级医院4600元，三级医院5600元；

10、难产产后出血保守治疗：一级医院3800元，二级医院4600元，三级医院5600元；

11、剖宫产产后出血保守治疗：一级医院3800元，二级医院4600元，三级医院5600元；

12、顺产产后产褥感染：一级医院3800元，二级医院4600元，三级医院5600元；

13、难产产后产褥感染：一级医院3800元，二级医院4600元，三级医院5600元；

14、剖宫产产后产褥感染：一级医院3800元，二级医院4600元，三级医院5600元。

《青岛市城镇职工生育保险办法》第十一条符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

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1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。2022年青岛生育津贴发放标准2022年青岛生育津贴发放标准如下：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；3、一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受；4、女职工生育的检查费、

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关于调整青岛市企业职工生育保险生育津贴计发办法的通知各区、市人力资源和社会保障局，各有关单位：根据《中华人民共和国社会保险法有关规定，现就调整我市企业职工生育津贴计发办法通知如下。一、生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。二、用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，职工生育津贴按60%计发;高于本市上年度在岗职工月平均工资300%的，职工生育津贴按300%计发，高出部分由用人单位补差。三、本通知自2011年7月1日起实行。二〇一一年七月二十五日

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一、青岛职工生育津贴的领取条件是什么生育津贴发放条件：1．用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2．生育女职工拥有本市户籍；3．用人单位为职工缴纳生育保险；4．生育期间相关费用符合计划生育相关规定；5．按相关规定女职工生产会流产。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。。二、生育津贴和工资可以同时领取吗生育津贴和工资是冲突的，是无法同时领取的。生育津贴和工资原则上是冲突的，无法同时享受。所以符合生育津贴领取标准的职工是需要知道的，生育津贴和工资是不一样的。职员在享受产假的期间，企业单位是不会另外发放工资的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单

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一、青岛生育保险金和生育津贴的计算方式生育保险金主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。一般的计算如下，可能各个地方的存在小的差异;生育津贴=缴纳基数×假期天数二、假期天数1、生育顺产的为90日，晚育的增加60日;难产的增加15日;多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。2、女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。三、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。由于生育保险各县市区分别进行统筹，请与生育保险经办机构联系。

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