公司主动解除劳动合同范本的内容:劳动者的基本信息;解除原因;解除时间;社会保险转移;工资支付;经济补偿;其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
员工意外受伤请假公司能解除劳动合同吗
员工意外受伤请假公司不可以解除劳动合同。职工与企业签订的劳动合同是受法律保护的,任何一方不能随意变更、解除、终止。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3—24个月的医疗期。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
-
能否由员工自行终止劳动合同?
310人看过
-
公司能否以“形象不佳”为由终止劳动合同
381人看过
-
公司破产清算劳动合同是否自动终止
94人看过
-
劳动合同法生效前,用人单位能否自由解除或终止劳动合同?
487人看过
-
用人单位与劳动者能否自由约定劳动合同的终止条件
386人看过
-
公司能否终止与个人签订的劳动合同
431人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
劳动合同什么时候终止公司能终止吗贵州在线咨询 2022-06-27有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。
-
公司以解除劳动合同为由终止员工劳动合同四川在线咨询 2022-03-18、单位没有符合劳动法规定的理由让员工下岗,属单方面解除劳动合同,而且是违反劳动法解除劳动合同。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、员工本人千万不能写离职
-
公司业务终止是否能终止劳动关系?陕西在线咨询 2024-11-20在公司解散时,通常会终止与员工签署的劳动合同。根据中华人民共和国的法律规定,在以下几种情况下,劳动合同会自动终止:首先,如果劳动合同的有效期已经届满;其次,如果劳动者开始依法享受基本养老等社会保障待遇;再次,如果劳动者已经去世或被法院宣告死亡或失踪;此外,如果雇主公司因经营不善而被依法宣告破产;最后,如果雇主公司的营业执照被吊销、企业被强制关闭、撤销或出于经营决策的需要而决定提前解散。 根据《中
-
疫情中的劳动合同到期公司能否终止湖北在线咨询 2021-08-11疫情期间劳动合同到期,合同能终止。疫情期间,劳动合同到期的,公司与劳动者协商后,可以解除劳动合同。如果劳动合同到期,但劳动者被隔离的,公司不能解除劳动合同,应当顺延至紧急措施结束。
-
代理劳务公司能否终止劳务合同吉林省在线咨询 2022-05-10委托代理劳务合同不同于一般民事合同,不能约定终止条件。既不能约定终止的时间,也不能约定终止的情形。所有终止的条件都是法定的。 根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;