法人是拟制的“人”,属于民事法律主体,有独立的财产权。需要区别于“法定代表人”。如果法定代表人被解雇,法人并没有任何实质变动,那么其债务仍应当以法人的全部财产为限度承担民事责任。如果是法人,也即公司发生实质变更,例如合并分立等,则债务承担会发生变化。如果是公司合并,原法人灭失,其债务需要由合并后的公司承担。
员工被解雇有什么结果
在一定情况下,用人单位解雇员工的,应当给予员工经济补偿金。经济补偿金的数额与员工工作年限挂钩。除此之外,若用人单位违反法律规定解除劳动合同或解雇员工的,用人单位应当按上述经济补偿金的二倍作为赔偿支付给劳动者。当然,还有一些情况下,用人单位解雇员工是不需要赔偿的。要给补偿金的话,经济补偿应该按劳动者在用人单位工作的年限,工作每满一年就支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资作为补偿。
《中华人民共和国民法典》第六十条:法人以其全部财产独立承担民事责任。第六十七条:法人合并的,其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的,其权利和义务由分立后的法人享有连带债权,承担连带债务,但是债权人和债务人另有约定的除外。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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