去劳动监察大队投诉未签劳动合同可以得到赔偿吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-13 16:42:16
294 人看过
扩展阅读
-
如果去劳动监察大队投诉了还能申请仲裁吗,劳动监察大队受理投诉流程
145人看过
-
劳动监察大队能匿名投诉吗
55人看过
-
劳动监察大队:是否可以办理跨区投诉?
338人看过
-
劳动监察大队如何保障未签订劳动合同的劳动者权益?
441人看过
-
没有签劳动合同向劳动监察大队投诉准备的材料有哪些
285人看过
-
没有签合同的劳动监察大队会管吗?
362人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动监察
词条
劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
#劳动监察
最新文章
#劳动监察
相关咨询
-
员工不能签劳动合同了,可以投诉劳动监察大队吗山西在线咨询 2022-02-20你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉处理。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人
-
单位不签劳动合同, 劳动者可以向劳动监察大队投诉吗, 没有签订合同广东在线咨询 2022-05-06上劳动监察大队投诉,也可到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁: 1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同法》第82条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
-
劳动监察大队执法不力,劳动者可以向劳动监察大队投诉吗,怎么办?天津在线咨询 2022-02-07劳动者可以向劳动监察投诉,根据劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中,劳动监察大队执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,
-
劳动者举报公司拖欠工资先去劳动监察大队投诉,还是到劳动监察大队广东在线咨询 2022-03-03拖欠、克扣工资引发争议的,劳动者需要先仲裁后起诉,直接去法院起诉,通常不予受理。如果用人单位注册地在,归劳动保障部门管辖,劳动者可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第七十三条国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理
-
签了外包合同不给批准离职可以去劳动监察大队投诉吗安徽在线咨询 2022-03-11可以,离职不批,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者需要注意投诉对象是签署劳动合同的外包公司。根据《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以