国徽可以随便用吗-法师兄

国徽可以随便用吗

来源：互联网时间： 2023-07-21 20:51:05 206 人看过

国徽不可以随便用，乱用国旗和国徽是违法的，禁止乱用国旗，国徽，进行焚烧损毁涂画，或者是侮辱国旗，国徽等，严重的话会追究刑事责任，将会犯有侮辱国旗，国徽罪。国徽是代表国家的徽章，为国家象征之一，也是民族的象征。不得随意制作、使用，更不得私自贩卖。

普通百姓可以佩戴国徽胸章吗？

普通百姓除非在庄重场合下，其它场合不可以佩戴国徽胸章。中华人民共和国国徽是中华人民共和国的象征和标志。一切组织和公民，都应当尊重和爱护国徽。依据中华人民共和国国徽使用办法规定国徽不得用于下列场合：1．私人婚丧庆吊礼节中的点缀；2．工商业品的标记、装饰、广告、图案；3．机关、学校、团体的证章、纪念章及其它徽章；4．日常生活的陈设布置。所以除法律规定的人员可以佩戴国徽外，其他人不可以佩戴国徽胸章。

《中华人民共和国国徽法》

第十条下列证件、证照可以使用国徽图案：（一）国家机关工作人员的工作证件、执法证件等；（二）国家机关颁发的营业执照、许可证书、批准证书、资格证书、权利证书等；（三）居民身份证，中华人民共和国护照等法定出入境证件。国家机关和武装力量的徽章可以将国徽图案作为核心图案。公民在庄重的场合可以佩戴国徽徽章，表达爱国情感。

第十三条国徽及其图案不得用于：（一）商标、授予专利权的外观设计、商业广告；（二）日常用品、日常生活的陈设布置；（三）私人庆吊活动；（四）国务院办公厅规定不得使用国徽及其图案的其他场合。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

显失公平
居民用电可以随便停吗

从法律上说是不行的，只有电力部门才有权利，但也不能随意停电。一、业主不交物业费物业有权停水停电吗物业公司无权采取停水停电等措施催缴物业费，因为水电的提供者是自来水公司和供电局；供水供电合同的当事人是业主和自来水公司、业主和供电局，且自来水公司和供电局经法定程序才有权终止供应水电，物业企业任何情况下都无权对业主断水断电。二、分家没有协议书有效吗分家协议一般来说是有法律效力的，民法自治，各方达成一致一般有效，但也要看具体情况，有效需要内容不违法，没有损害其他人的合法权益才有法律效力。比如有没有给年幼或者无劳动能力的家人留出一定份额，比如是不是在胁迫、紧急情况下趁人之危，比如有没有重大显失公平的条款，有没违反法律的强制性规定。三、物业管理有权停水停电吗物业是没有权利停止水电供应的，即使业主出现欠缴物业管理费时，也不能通过停水停电来催收。此外，如果住户在装修房屋时，严重违反装修管理，出现破坏承重墙

2023-04-02

71人看过
试用期
可以随便约定试用期吗？

一、可以随便约定试用期吗？试用期是用人单位对新录用的劳动者是否合格进行考核、劳动者对用人单位是否适合自己进行了解的期限。试用期的规定，可以使双方有一个互相了解和适应的过程，有利于建立较稳固的。我国第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的。针对滥用试用期损害劳动者合法权益问题，劳动合同法还专门明确了试用期限、试用次数、试用期工资和试用期解除劳动合同等规定。该法第十九条规定，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。从张莹的情况看，公司在期限仅为两年的合同里，规定了三个月的试用期，超出了法律允许的期限一个月;正式订合同时又变成六个月试用期，同样是违法行为;若期限满后又延期，则更是随心所欲的违法行为了。二、单位能

2023-04-28

256人看过
试用期
试用期可以随便离职吗

试用期内不可以随时离职，离职前应当提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月一、劳动合同中的试用期的规定有哪些？(一)劳动合同试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；(二)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(三)《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；(四)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。二、签

2023-06-24

411人看过
管制
收据专用章可以随便刻用吗

不可以，个人不可以随意私自刻发票专用章，企业/单位在工商局办理了相关登记后，税务局通知公安局指定地点刻章，因为公安局要做备案登记。根据相关法律规定，伪造国家机关印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。一、伪造公司印章罪立案标准公安机关印章，是公司、企业、事业单位、人民团体经公安局批准刻制的，代表本单位的公章，本单位各部门使用的专用章亦属公司、企业、事业单位的印章。根据刑法第二百八十条第二款的规定，伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的，应当立案。此罪是行为犯，只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追究。伪造公司印章罪的量刑标准：量刑标准之一：伪造公司印章的——处三年以下有期徒刑；量刑标准之二：伪造公司印章的——处拘役；量刑标准之三：伪造公司印章的——处管制；量刑标准之四：伪造公司印章的——处剥夺政治权利。伪造公司

2023-06-26

97人看过

法人
合同专用章可以随便刻吗

私刻公章是指个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为。公章，是一个单位、企业、事业、团体、学校的法定代表标志。为了防止某些不法人员私自刻制公章，进行诈骗、破坏国家治安管理活动，侵害单位、企业、团体、学校的合法利益，国家将刻字业(包括刻字工厂、刻字社(店)、刻字摊等)纳入特种行业，归公安机关实行治安管理。对违反国家管理规定的刻字单位和职工个人，视问题的性质和情节轻重，依法予以治安管理处罚，或者追究刑事责任。

2023-06-14

69人看过
用人单位
用人单位可以随便调岗吗

不能随意调岗。调岗属于变更劳动合同，变更劳动合同须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。一、公司私自调动劳动关系可以吗公司不可以私自调动劳动关系。公司调动劳动者的岗位，应有合法理由。而且公司私自调换岗位违反劳动法的，用人单位调岗应和劳动者协商一致的。根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。公司有权利对对员工工作岗位进行变动，但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同，所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。二、调岗降薪不同意该怎么处理调岗降薪不同意的，可以通过以下方法处理：劳动者和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致，可以变更

2023-06-20

452人看过

换一批

#公司设立

北京

律师推荐

查看全部律师

#公司设立知识导航

公司法知识频道

展开

#营业执照