怎样申请劳动仲裁程序-法师兄

怎样申请劳动仲裁程序

来源：互联网时间： 2023-02-19 06:10:13 69 人看过

1、提交劳动仲裁申请书和相关证据

2、申请书符合要求的，仲裁委员会从收到申请书之日起5天内作出受理或不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，从决定之日起5天内将申请书的复印件送达被申请人，决定不接受仲裁庭的，说明理由，申请人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。

3、被申请人收到仲裁申请书的复印件后，必须在10天内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩状的，会不会影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的坚持，负责提供证据。与争议事项相关的证据由使用者掌握管理的，使用者必须在指定期限内提供。使用者不提供的，应承担不利后果。

4、劳动争议仲裁公开，但当事人协商不公开或涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭前5天，以书面形式通知开庭日期、地点双方当事人。如果当事人有正当理由，可以要求在开庭前三天延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委决定。

5、当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。

6、仲裁庭处理劳动争议应先调停，在明确事实的基础上，当事人双方自愿达成协议，制作协议内容调停书，调停书双方当事人签字后，发生法律效力。调停失败或调停书送达前，一方当事人反感的，仲裁庭必须立即作出判决。

7、仲裁庭裁决劳动争议案件，必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。如果案件复杂需要延期，批准后可以延期，但延期时间不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

8、仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

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