最低工资包括“包吃包住”的待遇吗?
来源:互联网
时间: 2023-05-29 21:42:28
100 人看过
1.如用人单位把“包吃包住”作为企业的一项福利制度,则劳动者不需要承担任何费用,其最低工资标准的执行亦不受影响。如果将来企业因经营等其他原因需要劳动者承担一定的吃住费用的,双方可协商一致办理。
2.企业已明确劳动者在企业吃住需要承担一定的费用,且双方协商一致该费用在发工资的时候一并扣除的,那可能出现的情况是:假设劳动者领取最低工资1510元/月,吃住费用是210元,双方协商一致该费用在发工资时一并扣除,那么该劳动者领到手的工资是1300元。这种情况并不违反最低工资标准。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
包吃包住能低于最低工资吗
117人看过
-
包吃包住后可以低于最低工资吗
108人看过
-
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗?
429人看过
-
包吃包住工资低于最低工资标准合法吗?
392人看过
-
包吃包住工资可以低于最低工资标准吗
215人看过
-
包吃包住的员工工资可以低于最低工资标准吗
314人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#最低工资
词条
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>
#最低工资
最新文章
#最低工资
相关咨询
-
包吃包住会低于最低工资吗内蒙古在线咨询 2022-06-02包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
-
最低工资标准包吃包住的吗湖北在线咨询 2021-12-01根据《劳动法》的有关规定,包吃包住是公司给员工的福利补助,不应包含在最低工资中。当地劳动部门将定期公布最低工资标准,这是用人单位在提供正常劳动的前提下,依法支付的最低劳动报酬。根据有关规定,以下收入不包括在最低工资范围内:延长工作时间的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境,条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇。另外,用人单位通过补贴伙食、住房等方式向劳动者支付的
-
包吃包住可以包含最低工资吗山西在线咨询 2022-06-04包吃包住后不可以低于最低工资。《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
-
包吃包住是否包含最低工资河北在线咨询 2022-03-12包吃包住的费用不能包含在最低工资标准中。根据法律规定,用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入亦不包括在最低工资标准中。 《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》三、根据《劳动法》有关规定,对《企业最低工资规定》(劳部发〔1993〕333号文件,以下简称《规定》)作出如下修正和补充:3.关于最低工资标准的组成,除《规定》中列举的扣除项目外,用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非
-
包吃包住后可以低于最低工资吗天津在线咨询 2022-05-31包吃包住后不可以低于最低工资,包吃包住是公司的福利,但是拿到手的工资,不能低于最低工资标准。 最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。 最低工资应以法定货币按时支付,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。