雇佣童工受伤怎样进行伤残鉴定
来源:互联网
时间: 2023-04-15 10:51:25
310 人看过
需要到雇佣该童工用人单位所在地市一级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
雇佣伤残赔偿标准,雇佣伤残鉴定流程
112人看过
-
非法雇佣童工造成手指伤残
308人看过
-
雇佣的童工受伤的是按工伤处理吗
251人看过
-
2023雇佣童工发生工伤怎么处理,雇佣童工处罚最新规定
62人看过
-
雇佣关系受伤可以做伤残鉴定吗,相关法律规定
460人看过
-
雇员在从事雇佣活动中受伤伤残等级鉴定适用什么鉴定标准
221人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#童工
词条
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
#童工
最新文章
#童工
相关咨询
-
职工伤残鉴定能按照雇佣关系来进行吗贵州在线咨询 2022-10-22雇佣关系中的伤残鉴定标准,一般适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来确定伤残等级的,但是赔偿要按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来确定
-
雇佣被雇佣人受伤伤残赔偿是多少吉林省在线咨询 2023-05-28一、工伤赔偿的项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 第 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 第 二、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 第 三、造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金
-
雇佣的童工受伤的是按工伤处理吗?重庆在线咨询 2022-06-28认定工伤的前提是存在劳动关系,而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。根据《禁止使用童工规定》第二条和《未成年工特殊保护规定》第二条,童工是指不满十六周岁的未成年人而未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。对于童工在工作中受伤是否可以认定为工伤首先必须明确的是童工和单位之间是否存在劳动关系,其次要明确童工致伤能否认定为工伤,最后要明确童工在工作中受伤该如何得到救济。 第一,童工与用人单位之间
-
雇佣人员怎么鉴定工伤北京在线咨询 2022-08-22到当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力的鉴定,如果没有什么意外情况,第二第三部大概一个月时间。 第四部,根据工伤认定书和劳动能力鉴定的结果到当地劳动仲裁部门申请工伤赔偿。 这个程序是比较复杂的,如果有条件可以找个律师,或者到当地司法部门申请司法援助(可以省去很多费用)祝好运。
-
劳动法对雇佣童工进行吗海南在线咨询 2021-12-25《劳动法》规定了雇佣童工的年龄:禁止雇主招聘16岁以下的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招聘16岁以下的未成年人,必须按照国家有关规定办理审批手续,保护其接受义务教育的权利。