工伤事故七级赔偿标准是怎么规定的-法师兄

工伤事故七级赔偿标准是怎么规定的

来源：互联网时间： 2023-02-25 09:22:07 432 人看过

医疗费

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费

1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。一次性伤残补助金：13个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：16个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性伤残就业补助金：25个月的统筹地区上年度职工月平均工资；职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50％。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20％。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10％支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金。

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一、交通事故受伤人员七级赔偿标准一、医药费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。二、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。三、护理费(1)护理人员有收入的：参照误工费的规定计算;(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。★护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。★护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;但护理期限最长不超过20年。四、交通费以正式票据为凭，据实计算。五、住宿费参照国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。六、营养费康复所必须的营养费用，应有医嘱或者鉴定结论支持。、七、误工费(1)受害人有固定收入的：误工费按照实际减少的收入计算。(2)受害人无固定收入的：按照其最近三年的平均收入计算。★受害人无固定收入的，且受害人不能举证证明其最近

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一、工伤鉴定7级赔偿多少钱1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资，但最高为166140元，最低为33228元;2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算，则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元，一次性伤残就业补助金为12个月计51120元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上两项合计为：最低：118428元;最高：251340元。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤

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