一、工伤赔偿能被冻结吗
咱们现在国家的《劳动保障监察条例》规定啊,那些没付的工伤保险金必须要按时按数的给到受伤的人或者他们指定的人手里哦。
要是有公司或是个人就是拖着不给的话,那你就得去找人力资源社会保障行政部门申请让人家帮你强制执行,或者去法庭告状了。
在这执行和打官司的过程中呢,法院或者行政机构说不定会把那些违法赚来的钱或者财产暂时冻住一下,但不会冻住已经确定下来的工伤赔偿金哦。
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第三十五条
单位未按期足额缴纳保险费,造成职工工伤、职业病的,应当按照本法的规定进行赔偿。
2.《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十九条
用人单位或者个人拒不履行支付劳动者工伤保险待遇的义务,劳动保障行政部门可以责令限期支付,也可以按照法律规定申请强制执行或者提起诉讼,并有权依照法律规定对逃避履行的用人单位或者个人的财产采取查封、扣押、冻结等措施。
3.最高人民法院、最高人民检察院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第一百四十五条
已经确认的工伤赔偿金应当不受冻结、扣押、查封。
二、工伤赔偿能撤销吗
若满足特定的前提条件,则工伤赔付是具备可撤销性的。
这种情况下,若工伤赔付的申请人或其授权代表提出申请,他们需在申请文件中清晰地阐述撤销请求的具体缘由以及支持该请求的充分依据,同时提供相应的事实性证据来支持自己的主张。
在此过程中,劳动主管部门会对上述所有信息进行全面细致的审核,以确定其真实性及合规性。
如果经过慎重审查后,劳动主管部门确认撤销请求符合现行的法律、法规以及政策要求,那么他们将依法作出撤销裁决,并向相关当事人发出正式通知。
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