问：用人单位是否承担所有责任？-法师兄

问：用人单位是否承担所有责任？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 14:13:18 160 人看过

用人单位免除自己法定责任无效。据相关规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，所订立的劳动合同无效或者部分无效。有些单位为免除自己的法定责任，在与劳动者签订劳动合同时，采用欺诈的行为，让劳动者签订空白合同，好在应付劳动年检（社保年检）或者在发生劳动争议时填写内容，这样做确实能规避一些法定责任。

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的：

按照法律规定，这种情形下导致劳动合同无效主要是以下这几种情况：

（一）用人单位制定霸王条款，违反劳动安全保护制度。

主要是约定劳动者自行负责工伤、职业病等，免除用人单位的法律责任的。

（二）用人单位和劳动者签订权利义务显失公平的劳动合同

其中包括约定无偿劳动，或者约定巨额违约金的，来限制劳动者流动的，又或者是约定不对价的竞业禁止条件。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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