工伤纠纷如果不知道厂名如何解决
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-20 15:28:53 224 人看过

律师解答:

到工商局查询。

如果工伤认定不知道单位名称的,是可以到工商局查询用人单位名称和营业执照的。

工伤认定的程序

一、申请人

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

二、申请时间

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、申请材料

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:

1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;

2、受伤害职工《居民身份证》复印件;

3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月30日 09:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤纠纷如何解决怎么维权
    一、工伤纠纷如何解决怎么维权(1)申请行政复议。根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。(2)提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。《工伤保险条例》第52条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。可见,就有关工伤待遇方面的争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是。提起民事诉讼之前必须
    2023-06-16
    90人看过
  • 民事纠纷工伤赔偿如何解决
    一、民事纠纷工伤赔偿如何解决发生工伤事故后,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己及其亲属也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于工伤赔偿问题也可以与用人单位协商解决,劳动者对于用人单位支付的工伤待遇不满意的,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去单位所在地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。对仲裁结果不服的,可以到当地基层人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为
    2024-01-09
    111人看过
  • 工伤赔偿不合理,应该如何解决纠纷?
    劳动者认为工伤赔偿不合理的,可以选择申请行政复议或者提起行政诉讼。劳动者或者近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,劳动者或者近亲属可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼,要求合理支付工伤赔偿。总的来说,劳动者认为工伤赔偿不合理的,劳动者可以根据自身情况,是选择申请行政复议,还是选择向人民法院提起行政诉讼。工伤赔偿不合理找哪个部门投诉1.如果用人单位工伤赔偿不合理的,工伤职工可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职
    2023-07-01
    342人看过
  • 如果发生工伤纠纷如何办
    一、如果发生工伤纠纷如何办1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。二、职工与用人单位的主张不一致,如何处理?《工伤保险条例》规定职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。《工伤认定办法》第十七条规定,用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据,依法作出工伤认定决定。这样规定,主要考虑在劳动关系中,单位处于管理者的地位,职工对单位具有依附性和从属性。与职工有关的各种文书、文件是由用人单位拟定并保管的,工伤认定中的纠纷,往往涉及这些材料的举证。如果按照“谁主张,谁举证”的原则,那么职工个人的许多主张,都不太可能得到充分的
    2023-06-16
    230人看过
  • 工伤纠纷赔偿要的多如何解决
    一、工伤纠纷赔偿要的多如何解决1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜;2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解;3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲裁,应该先申请工伤认定;如果用人单位在工伤事故发生后30天内不申请工伤认定,工伤职工可以在工伤事故发生后1年内申请工伤认定。工伤认定作出后,再申请劳动能力鉴定,确定伤残等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论,再申请劳动仲裁;4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的,可以向二审法院提起上诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职
    2024-02-06
    471人看过
  • 工伤纠纷遗体要火化如何解决
    一、工伤纠纷遗体要火化如何解决工伤纠纷和遗体火化没有直接关系,主要是看是否可以认定为工伤。只有劳动者受伤是因为工作原因,符合工伤保险条例所规定的相应情形,并经过当地劳动部门予以认定,才可以认定为工伤。对死因没有异议,不影响处理后事。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、受了工伤职工如何做工伤鉴定受了工伤职工做工伤鉴定:1、职工发生工伤,经治
    2024-01-18
    358人看过
  • 实习生工伤民事纠纷如何解决
    一、实习生工伤民事纠纷如何解决由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系,不具有企业职工的身份,因此,实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体,相应地,他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇,只能按民事侵权纠纷处理。在校学生,在实习时受伤,遭遇的伤害不能算工伤。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性
    2024-01-29
    305人看过
  • 家属如何知道判决结果
    当庭宣告判决的,应当宣布判决结果,并在五日内将判决书送达当事人、法定代理人、诉讼代理人、提起公诉的人民检察院、辩护人和被告人的近亲属。最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第二百四十七条当庭宣告判决的,应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的,应当在宣判前,先期公告宣判的时间和地点,传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人;判决宣告后,应当立即送达判决书。判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人,并可以送达被告人的近亲属。判决生效后,还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所,或者被告单位的注册登记机关。最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第二百四十八条宣告判决,一律公开进行。公诉人、辩护人、诉讼代理人、被害人、自诉人或者附带民事诉讼原告人未到庭的,不影响宣判的进行。宣告判决结果时,法庭内全体人员
    2023-06-14
    227人看过
  • 如果工伤民事纠纷如何立案
    一、如果工伤民事纠纷如何立案工伤纠纷由仲裁机构立案,工伤纠纷属于劳动纠纷,区别于一般的民事纠纷,不能直接到法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。二、工伤纠纷申请劳动仲裁需准备哪些材料?1、仲裁申请书;2、申请人身份证明:3、被申请人的身份证明;4、能够证明劳动关系的证据,例如劳
    2024-01-16
    87人看过
  • 工厂工伤劳务纠纷问题怎么解决?
    一、工厂工伤劳务纠纷问题怎么解决?(1)申请行政复议。根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系家属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。(2)提起行政诉讼。申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。(3)申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。《工伤保险条例》第52条规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请凋解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。可见,就有关工伤待遇方面的争议,可以协商解决,申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。需要指出的是。提起民事诉讼之
    2024-01-10
    260人看过
  • 如果发生裁员,如何解决劳资纠纷
    解决企业下岗农民工劳动争议的途径有哪些p>劳动争议发生后,农民工兄弟可以选择通过协商解决、申请调解、向劳动行政部门投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等方式进行协商。协商是解决纠纷的最佳途径(2)申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然,协商调解程序不是处理劳动争议的必要程序(3)对于用人单位的违法行为,农民工可以直接向当地劳动监察部门投诉,要求处理用人单位的违法行为(4)仲裁。农民工可以直接选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是诉讼的前置程序。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起5日内向人民法院起诉。(6)用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,而人民法院依法下达支付令针对目前企业大规模裁员的现状,农民工应如何维护自己的合法权益首先,农民工可以要求用人单位严格执行劳动合同。劳动合同未到期的,不得无故解除劳动合同第二,企业确需裁员的,
    2023-05-07
    91人看过
  • 如果发生专利纠纷怎么办?如何解决专利纠纷?
    I。如果发生专利纠纷如果发生专利侵权纠纷我该怎么办,当事人需要冷静对待,寻求解决可以请求当地专利行政部门进行调解,也可以直接向省会城市所在地的中级法院和最高人民法院指定的中级法院提起诉讼专利权人的权利已经得到保障被他人侵犯,,保护其权益有两种方式:(1)向专利管理行政部门(当地知识产权局)申请调解(2)向法院提起诉讼如何提起诉讼:1.证据收集侵权制造商;销售涉嫌侵权产品2、选择起诉的主管法院必须向有管辖权的人民法院提起诉讼,否则人民法院不予受理。与其他民事诉讼的管辖权一样,专利侵权诉讼的管辖权也包括级管辖权和区域管辖权根据现行法律法规和司法解释,从层级管辖的角度来看,第一审专利纠纷案件由各省、自治区、直辖市人民政府所在地的中级人民法院和最高人民法院指定的中级人民法院管辖;就地域管辖而言,专利侵权诉讼应由侵权地人民法院或被告住所地人民法院管辖,专利侵权应向侵权地或被告住所地有管辖权的中级人民
    2023-05-07
    233人看过
  • 工伤纠纷被告拖延时间如何解决
    一、工伤纠纷被告拖延时间如何解决1、工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2、可以在工伤行为发生后的6个月内直接向人民法院提起诉讼。或者先提起复议,不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。二、工伤纠纷赔偿要的多如何解决1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿事宜;2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解;3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法
    2024-02-03
    365人看过
  • 工伤待遇纠纷管辖问题如何解决
    根据民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明:1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。这是地域管辖原则的体现,也是工伤待遇争议案件诉讼管辖的一般规定。2、工伤待遇争议案件由基层人民法院管辖。这是级别管辖原则的体现。也就是说,工伤待遇争议的一审案件,由基层人民法院受理,中级人民法院进行工伤待遇争议案件的终审。中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院原则上不受理一审工伤待遇争议案件。需要指出的是,如果人民法院发现已经受理的工伤待遇争议案件不属于本院管辖的,应送给有管辖权的法院。但是,移送只能进行一次,接受移送的法院即使认为不属于自己管辖,也不能再自行移送,只能提请共同的上级法院指定管辖。一、发生工伤纠纷怎么办?1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应
    2023-02-24
    77人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 如果不知道名誉权
      陕西在线咨询 2022-08-19
      当名誉权受到侵害时,可以依法需求法律的帮助,搜集证据,向有管辖权的法院提起民事诉讼,依法要求法院判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。
    • 转让,不知道该如何解决
      江苏在线咨询 2022-10-24
      具体是什么情况建议告诉我详细情况帮你分析一下、联系我就好了:添加我的微信:XX,随时都可以咨询
    • 2022年如何解决域名纠纷
      广西在线咨询 2022-12-05
      可以调解处理,如果调解不成的,可以向人民法院提起诉讼解决域名纠纷。 我国法律规定,对于涉及计算机网络域名注册、使用等行为的民事纠纷,当事人向人民法院提起诉讼,经审查符合民事诉讼法相关规定的,人民法院应当受理。 涉及域名的侵权纠纷案件,由侵权行为地或者被告住所地的中级人民法院管辖。对难以确定侵权行为地和被告住所地的,原告发现该域名的计算机终端等设备所在地可以视为侵权行为地。 涉外域名纠纷案件包括当事
    • 想要知道在莱芜市医疗纠纷如何解决
      新疆在线咨询 2023-03-31
      人身损害赔偿的可以根据不同的情形进行不同的赔偿,如果没有造成伤残或者死亡予以赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;如果造成伤残则赔偿受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失;如果死亡则还要赔偿丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费等。
    • 工厂不解决工伤认定如何赔偿
      甘肃在线咨询 2023-06-17
      你自己也可以申请工伤认定,但是需要提供劳动合同原件,如果没有劳动合同,需要申请劳动仲裁,确认劳动关系