最新劳动法罚款规定是什么-法师兄

最新劳动法罚款规定是什么

来源：互联网时间： 2024-04-23 15:43:59 194 人看过

关于《中华人民共和国劳动法》所涉及到的员工罚款问题，明确指出了雇主在任何情况下都无权对员工采取罚款措施。

罚款属于典型的行政处罚范畴，然而作为雇佣方并未被赋予制订和实施罚款条例的权利。

唯有当由于工人自身行为不当导致雇主遭受经济上的损失时，才有可能按照双方签订的劳动合同约定索取相应的赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第四条

用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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