一、因为犯错被公司解雇有赔偿吗

倘若员工自身存在过失，导致其被公司辞退，在这种情况下，公司无需承担任何赔偿责任。

相反地，若员工的不当作为已对公司造成了严重损失，公司不仅有权要求员工进行相应的赔偿，还能依法追责涉及的赔偿责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，员工的错误行为若是违反了公司内部的规章制度或造成了国家法律法规制度下的刑事犯罪等恶劣情形，公司有充足的权利直接采取辞退措施。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、因为犯罪被拘留或坐牢信用卡无法还款怎么办

因犯罪被拘留或者坐牢导致信用卡无法还款，可以委托他人代为处理。

欠款人不能因为涉嫌犯罪被限制人身自由而被免除信用卡的责任，银行有权。

建议当事人积极和银行沟通或者联系家人朋友代为处理，不然可能构成信用卡诈骗。

依据《刑法》第一百九十六条第一款规定：“有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：

（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的

（二）使用作废的信用卡的

（三）冒用他人信用卡的

（四）恶意透支的。

第二款规定：“前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

”《刑法》第一百七十七条之一

【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：

（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；

（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；

（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；

（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。

【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。

银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第三章　破坏社会主义市场经济秩序罪 第四节　破坏金融管理秩序罪　　　　第一百七十七条之一　有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：\n（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；\n（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；\n（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；\n（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。\n窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。\n银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。