仲裁如何适用缺席判决?
来源:互联网
时间: 2023-06-14 20:15:57
147 人看过
根据现行规定,仲裁庭应当于开庭的四日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
如何理解缺席判决,缺席判决的适用情形?
363人看过
-
探讨仲裁在缺席判决中的适用
240人看过
-
仲裁中的缺席判决怎么使用
84人看过
-
缺席仲裁如何规定
298人看过
-
劳动仲裁可以缺席判决吗
209人看过
-
无传票缺席判决的适用
58人看过
律师服务
热门律师推荐
#民事调解
北京
律师推荐
展开
#劳动争议调解
词条
劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
#劳动争议调解
最新文章
#劳动争议调解
相关咨询
-
如何理解缺席判决, 缺席判决又适用于哪些情况, 什么情况下缺席判决黑龙江在线咨询 2022-03-14一、如何理解缺席判决缺席判决是指开庭审理案件时,只有一方当事人到庭,人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。缺席判决是相对于对席判决而言的。开庭审理时,只有一方当事人到庭,人民法院仅就到庭的一方当事人进行询问、核对证据、听取意见,在审查核实未到庭一方当事人提出的起诉状或答辩状和证据后,依法作出的判决,就是缺席判决。根据《民事诉讼法》的有关规定,缺席判决适用于下列情况:1、原告不出庭或中途退庭按
-
缺席审判程序适用于缺席判决吗重庆在线咨询 2023-08-16需要根据案件的实际情况来进行判断,在法律上是没有严格规定的。没收程序和缺席审判程序两者是不一样的,没收程序主要面向的是刑事案件。而缺席审判不管是民事还是刑事案件都可以适用。
-
-
劳动仲裁能否进行缺席判决福建在线咨询 2022-07-17可以。 《劳动争议调解仲裁法》将此规定调整为,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。同时还规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
-
缺席判决是什么意思,当事人在民事诉讼中如何适用缺席判决制度??青海在线咨询 2022-01-23缺席判决:是指开庭审理案件时,只有一方当事人到庭,人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。 缺席判决是相对于对席判决而言的。开庭审理时,只有一方当事人到庭,人民法院仅就到庭的一方当事人进行询问、核对证据、听取意见,在审查核实未到庭一方当事人提出的起诉状或答辩状和证据后,依法作出的判决,就是缺席判决。根据《民事诉讼法》及有关司法解释的规定,缺席判决主要适用于以下几种情形: 第一,在被告反诉的情况