工伤休息是否会扣除全勤奖？-法师兄

工伤休息是否会扣除全勤奖？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 05:10:41 397 人看过

全勤奖属于正常出勤的工资待遇，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不应当受到影响。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤认定以后是否就不扣奖金

工伤认定以后在停工留薪期内原工资福利待遇不变，不能扣除员工奖金，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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如何认定全勤奖扣除方式：全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。一、全勤奖1、全勤奖的定义：全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司事实上：而且全勤奖并不是薪水的一部分。2、为更好地促进公司管理工作，特别加强职位纪律，提高产品质量的稳定性及确保完成各项生产任务，特修订全勤奖规则。为了体显平等性，全勤奖金统一为200元。3、全勤奖的规则：．当月未出现任何迟到、早退、请假、翘班者，公司予以全勤奖。．当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100％全勤奖。c．当月翘班一次即扣除100％全勤奖。d．若员工未能按公司要求加班者，均扣除本月100％全勤奖。．（迟到早退）时间累计超出5分钟（包含5分钟）者，均扣除本月100％全勤奖。．新员工在试用期内无全勤奖。二、国家关于全勤奖的规定全勤奖制度：1、当月在公司规定的

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