居间费用是指居间合同发生的费用。居间作为中介的一种形式，其宗旨是把同一商品的买卖双方联系在一起，以促成交易后取得合理佣金的服务。无论何种居间，居间人都不是委托的代理人，而只是居于交易双方当事人之间起介绍、协助作用的中间人。居间人取得报酬必须具备两个要件；第一，所介绍的合同，必须成立；第二，合同的成立，与居间人的介绍有因果关系。只有两者同时具备，委托人才负有支付报酬的义务。关于居间费的问题，法律没有明确规定最高限度，主要是依照你们的约定决定，但是公平交易原则要求居间人的收入应与其付出相对应。
关于建筑工程居间费有哪些注意事项
工程居间费是要纳税的。在及时执行完有效居间费合同的金额时，要及时申报纳税，待税务系统显示你纳税异常时，是要缴纳滞纳金甚至罚款。
居间人要注意甲乙双方鉴定合同是否有效。工程建设常见的一种用工方式叫专业分包和劳务分包。
1、专业分包的内容是分步分项工程，计取的是工程款，表现为包工包料；劳务分包的内容是工程中的劳务，计取的是人工费，表现为包工不包料，俗称“清包工”。
2、专业分承包人不能再次分包，但可以将劳务作业分包，劳务承包人不能将劳务作业再次分包。
3、专业分承包人与总承包人就专业工程对总发包人承担，劳务承包人仅就劳务作业对劳务发包人负责，对总发包人不直接承担责任。
《民法典》第九百六十三条中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。《民法典》第九百六十四条中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；但是，可以按照约定请求委托人支付从事中介活动支出的必要费用。
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居间费标准最高是多少？
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居间费最高标准是多少
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居间费用最高标准标准是多少？
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居间合同的最高收费标准是多少
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居间费用最高不能超过多少
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合同成立一、居间费用最高不能超过多少居间人取得报酬必须具备两个要件;第一，所介绍的合同，必须成立;第二，合同的成立，与居间人的介绍有因果关系。只有两者同时具备，委托人才负有支付报酬的义务。关于居间费的问题，法律没有明确规定最高限度，主要是依照你们的约定决定，但是公平交易原则要求居间人的收入应与其付出相对应，要适度，如果觉得过高，你可以申请法院进行适度调整。二、居间费用超3%违法吗居间费用超3%不违法。对于居间费用，法律没有明确的规定，可由当事人自行协商约定。如果居间人促成居间合同成立的，委托人需要按约定向居间人支付相应的报酬。三、居间收入税率是多少居间费用属于咨询服务类，适用税率一般纳税人企业增值税税率6%，小规模纳税人3%。计算方法：小规模纳税人，应交增值税=含税收入÷（1+3%）×3%；一般纳税人，销项税=含税收入÷（1+6%）×6%；应交增值税=销项税-进项税；小规模纳税人月销售不超过3万或2023-06-10252人看过 -
合同生效一、居间费用最高不能超过多少1、法律对居间费用没有明确的规定，当事人可以自由约定。2、法律依据：《民法典》第九百六十一条【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。因此，法律上没有明确规定的，不过收费标准如果明显超过行业标准，且操作不符合行业规范，可以拒绝。二、居间合同的成立及费用如何规定居间合同是否成立的判断标准是居间人是否促成当事人订立合同，如果合同当事人因居间人的居间作用而达成了合作协议，那么居间合同则成立了。如何来判断呢?其标准主要有两点。1、看委托人与相对人是否成立合同关系;2、看居间人的居间活动是否为合同的成立起到促进作用，例如提供便利、降低难度、加快进度等。若居间人的居间活动对于合同的成立完全或基本上无助益，则不能认为促成合同成立。需要注意的是只要合同成立即可，至于合同生效与否则在所不问。例如，附条件的合同成立后2023-06-17221人看过 -
申请仲裁一、上海高温费最高多少钱目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》沪人社综发(2011)43号执行。该《通知》主要内容规定如下：根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号)要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：（一）企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。（二）企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。（三）有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。由此可知，上海高温费最高每月200元。各企业发放高温费的具体标准，将由企业工会等通过民主协商确定，但若企业不按2023-04-28442人看过 -
合同内容我国法律没有明确规定居间费的最高标准，一般都是按照实际合同双方协商，不明确的可以补充协议，协商不一致的可以按照交易习惯。一、房屋买卖合同的约定不明怎么办房屋买卖合同约定不明的，可以协议补充，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果还不能确定，按下列方式处理：质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行等等。二、居间合同如何认定合同履行地？如果合同有约定履行地的，就认定该约定的履行地为合同履行地。履行地点没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。《民法典》第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习2023-03-05229人看过
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管制取保候审缴纳保证金的数额结合案情定，最少不低于1000元。没有最高费用的限制。一、取保候审后法院通知我交罚金法院决定的罚款，应该是刑事判决中的罚金。缴纳刑事判决中的罚金，法院可以结合案情从轻处以刑罚。不缴纳罚金，法院也可以强制执行。取保候审期间，如果违反了取保候审之规定，可以没收原来交纳的取保候审保证金，并责令重新交纳取保候审保证金，或者予以逮捕。但这种职能不归法院而是公安机关。如果已经交了取保候审保证金，在取保候审期间没有违反取保候审之规定，在公安机关交得取保候审保证金，可以作为法院判决中罚金的一部分或全部。二、虚开发票罪能取保候审吗？虚开发票罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。取保候审不针对所2023-04-05259人看过 -
高利贷法律规定民间借贷的利率最高为一年期贷款市场报价利率的四倍，如果民间借贷的当事人约定的利率高于该规定的，则超出部分的利息不受法律保护，借款人可以不予支付。一、私人借款的利息多少算合法私人借款的利息不超过合同成立时一年期贷款市场报价利率4倍的是合法的。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条规定，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。二、你们觉得3分利息是高利贷吗三分利息，如果是指月利息，算高利贷；三分年利率的，不属于高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条规定，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的2023-03-24266人看过
合同成立是指当事人之间通过意思表示一致，达成了一项协议，该协议在法律上被认定为有效。 合同成立需要满足以下要件： 1、当事人的意思表示真实； 2、具有主体适格的两方以上当事人； 3、具备要约和承诺阶段； 4、当事人采用合同书形式订立合同的，... 更多>
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居间费最高标准是多少天津在线咨询 2023-02-20关于居间费的问题，法律没有明确规定最高限度，主要是依照你们的约定决定，但是公平交易原则要求居间人的收入应与其付出相对应，要适度，如果觉得过高，你可以申请法院进行适度调整。 -
工程居间费最高标准是多少陕西在线咨询 2023-05-26我国的工程居间费一般是：3至5个点，具体由双方协商约定即可。居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬，双方可在工程居间合同中对工程居间服务费标准进行明确约定。法律依据：《民法典》第九百六十三条 中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立 -
居间合同最高收费标准是多少？河北在线咨询 2022-11-15居间合同的最高收费标准，可由当事人依法协商确定；如果当事人没有约定的，可以协议补充或根据合同的相关条款来确定；仍不能确定的，可由委托人根据中介人提供的劳务合理地确定。法律对中介人的报酬没有明确的限制性规定。 -
居间合同最高收费标准是多少江苏在线咨询 2022-06-22居间合同的收费主要是看双方合同中的约定，由双方协商达成协议。我国合同法对于居间商的居间费由规定：《合同法》第四百二十六条居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。 -
对员工违纪处罚罚款最高是多少钱河南在线咨询 2022-10-10企业可以依法制定劳动规章制度，劳动规章制度里对于职工违反规章制度所规定的惩罚措施是合法有效的，职工必须严格遵守。如果职工违反企业的规章制度，企业有权进行处罚，但处罚标准不得超过员工月标准工资的百分之二十，罚款后剩余金额不得低于当地的最低工资标准。职工对该惩罚(包括罚款)不服的，有申辩权，还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。
