五险一金的交纳方法和国家标准详解-法师兄

五险一金的交纳方法和国家标准详解

来源：互联网时间： 2023-07-03 18:40:56 134 人看过

养老：由国家、单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8％，单位缴费比例为20％。

医疗：与养老保险相同，由国家、单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2％，单位缴纳比例为6％－10％。

失业：由国家、单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0．5－1％，单位缴纳比例为1．5％。

工伤：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0．5－1．2％。

生育：个人不缴，单位0．80％。

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1、养老保险：单位：22％、个人8％

2、失业保险：单位：2％、个人1％

3、生育保险：全由单位负担（0．5％）

4、工伤保险：全由单位负担（0．5％）

5、医疗保险：单位：12％、个人2％

6、公积金：单位：7％、个人7％

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300％和60％相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

《中华人民共和国劳动法》

第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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1、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即：住房公积金。“住房公积金"：按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%。"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的按照比例承担，职工个人不承担生育和工伤保险。2、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!3、一般地社会保险中，养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;4、养老保险转移：如果找到了新的工

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公司五险一金缴费比例：养老保险个人为8％，单位承担12％；医疗保险个人承担2％，单位承担8％；失业保险个人为1％，单位承担2％；工伤保险个人无，单位1％；生育保险个人无，单位1％；公积金个人3．5％，单位3．5％。各地的政策有所不同，建议拨打12333进行咨询。企业员工五险一金缴纳标准养老保险缴费比例：单位20％（其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户），个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1．5％，个人0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保

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五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。一、五险一金公司比例我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

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国企的五险一金缴纳比例：（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；（2）医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；（3）工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；（4）生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；（5)失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。一、南京买的五险一金多少钱一个月?养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、工资四千五险一金每月能领多少钱1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单

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1、养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。2、医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。3.失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。4.工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%。5.生育保险：个人不缴，单位0.80%。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。一、上海五险一金缴纳比例如何单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳

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一、盘锦社保缴纳比例大致如下养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费二、盘锦公积金缴纳比例及规定按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部财政部中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数。住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。由上可知，五险一个月交

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