满足什么要求会构成强迫劳动罪
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-17 17:31:57 200 人看过

满足下列要求会构成强迫劳动罪:

1、犯罪主体为用人单位

2、主观上是出于直接故意;

3、犯罪客体是劳动者人身自由和国家的劳动管理制度;

4、客观上表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。

《刑法》第二百四十四条

以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金

情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。

明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。

单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月30日 03:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 监狱能构成强迫劳动罪吗
    一、监狱能构成强迫劳动罪吗监狱不会构成强迫劳动罪。根据我国监狱法,有劳动能力的罪犯必须参加生产劳动,换言之,只要不是丧失了劳动能力,就必须依法参加劳动。司法部罪犯劳动工时通知,罪犯不是职工,不适用劳动法。罪犯每周劳动五天,每天不超过八小时,超时加班劳动要严格审批。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员的,依照前款的规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为
    2023-05-18
    213人看过
  • 什么是强迫劳动罪,如何认定强迫劳动罪
    单纯的从字面上理解强迫劳动罪,就是指老板或单位以暴力的手段,强行要求劳动者为自己提供劳动,这样的行为很多时候会给劳动者造成人身的损害,因此会作为犯罪处理。从法律上面分析,究竟什么是强迫劳动罪呢?以下是具体介绍。一、什么是强迫劳动罪??强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。二、实践中一般是如何认定强迫劳动罪的呢?(一)主体要件本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。(二)主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方
    2024-04-07
    146人看过
  • 强迫劳动罪由哪些方面构成?
    强迫劳动罪由以下要件构成:1、犯罪主体为特殊主体,应当是与劳动者签订劳动合同建立劳动关系的单位;2、犯罪客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度;3、犯罪主观方面是故意;4、犯罪客观方面表现为以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。强迫劳动罪需要哪些构成要件强迫劳动罪需要的构成条件是:本罪的主体为特殊主体,即用人单位。在主观方面必须出于直接故意。侵犯的客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度。在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位
    2023-07-27
    216人看过
  • 涉嫌构成强迫劳动罪判多久
    一、涉嫌构成强迫劳动罪判多久刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为:“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。”“明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。”“单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。”二、怎么认定强迫劳动罪1、本罪与非罪的界限首先,本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪,这些用人单位仅限于经济组织。实践中,对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的,不应以本罪论处。其次,本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人,且是违背职工的意志,强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法,只是对职工进行严格要求,或者职工自感超时间、超负荷地劳动,用人单位并未对其强迫的
    2023-06-17
    472人看过
  • 强迫劳动罪有什么构成要件,法律上如何认定
    一、强迫劳动罪有什么构成要件,法律上如何认定律师解答强迫劳动罪的构成要件包括:1、主观要件,本罪在主观方面必须出于直接故意。2、主体要件,本罪的犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员。3、客体要件,本罪侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利。4、客观要件,本罪在客观方面表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动的行为。《刑法》第二百四十四条第一款规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前
    2024-02-02
    314人看过
  • 构成强迫他人吸毒罪需要满足怎样的条件
    构成强迫他人吸毒罪需要满足下列条件:1.行为人违背他人的意志,使用暴力、胁迫或者其他强制手段迫使他人吸食、注射毒品;2.行为人是达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的人;3.行为人具有主观故意。一、强制猥亵、侮辱罪有什么法律规定强制猥亵、侮辱罪,是指以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的行为。1.客体要件。本罪侵犯的客体是他人的身体自由权和隐私权、名誉权。所谓身体自由权,是指他人的身体的动静举止不受非法干预为内容的人格权,所谓隐私权,是指他人所享有的对其个人的,与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。2.客观要件。本罪在客观方面表现为以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人,或者侮辱妇女的行为。3.主体要件。本罪的主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。4.主观要件。本罪在主观方面表现为故意,通常表现出刺激或者满足行为人或第二
    2023-03-13
    83人看过
  • 强迫他人直播可以构成强迫劳动吗?
    强迫他人直播可以构成强迫劳动吗?可能构成强迫劳动。强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
    2024-04-22
    446人看过
  • 应该怎样确定构成强迫劳动罪
    关于应该怎样确定构成强迫劳动罪的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。一、应该怎样确定构成强迫劳动罪(一)主体要件本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。(二)主观要件本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。(三)客体要件本罪侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度。劳动者作为公民其人身自由不受侵犯,已为我国宪法所明定。所谓国家劳动管理制度,主要是指《劳动法》及其系列配套规章的规定,依劳动法的规定,劳动者的合法权益受法律保护,任何人(包括用人单位)不得侵害。(四)客观要件本罪在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。1、有违反劳动管
    2023-04-20
    489人看过
  • 构成强迫劳动罪既遂如何判的
    关于构成强迫劳动罪既遂如何判的的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。一、构成强迫劳动罪既遂如何判的《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。实践中应当注意:用人单位以限制人身自由方法强迫他人劳动,同时触犯刑法的其他规定,构成其他犯罪,如故意伤害、非法拘禁、绑架等犯罪的,应当依照刑法有关规定定罪处罚。二、强迫职工劳动,尚不构成犯罪的处罚有哪些《劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,
    2023-06-16
    245人看过
  • 强迫交易罪的构成必须满足哪些条件?
    强迫交易罪的犯罪构成要件如下:1、客体要件,本罪侵犯的对象是商品交易市场秩序;2、客观要件,本罪在客观方面表现为以暴力、威胁手段强迫买卖商品,强迫他人提供服务或强迫他人接受服务,情节严重的行为;3、主体要件,本罪的主体是一般主体;4、主观要件,本罪在主观方面是故意的。强迫交易罪的构成要件1、客体要件本罪不仅侵犯了交易相对方的合法权益,而且侵犯了商品交易市场秩序。商品交易是在平等民事主体之间发生的法律关系,应当遵循市场交易中的自愿与公平原则。但在现时生活中,交易双方强买强卖、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的现象时有发生,这种行为违背了市场交易原则,破坏了市场交易秩序,侵害了消费者或经营者的合法权益。如果行为人以暴力、威胁手段强行交易,就具有了严重的社会危害性,情节严重的,应依法追究刑事责任。2、客观要件本罪在客观方面表现为以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服
    2023-07-05
    203人看过
  • 强迫弱智人劳动构何罪
    会构成强迫劳动罪。根据《刑法》第244条规定:强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。强迫劳动罪概念强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控制在一定范围、一定限度内的方法。如不准职工外出、不准职工参加社交活动等。强迫劳动罪中的暴力包含致人重伤的暴力,即以暴力强迫他人劳动致人重伤的,只构成强迫劳动罪一罪。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员的,依照前款的规定处罚。强迫劳动罪特征侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利
    2023-06-03
    370人看过
  • 单位受贿罪的构成需要满足什么要求
    一、单位受贿罪的构成需要满足什么要求1.主观要件:主观方面是故意;2.主体要件:主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体;3.客观要件:表现为利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为;4.客体要件:客体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体职务行为的廉洁性。二、受贿罪构成单位的惩罚方法构成单位受贿罪应这样处罚国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第三百八十七条【单位受贿罪】国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。前款所列单位,在经济往来中,
    2023-12-03
    251人看过
  • 怎么样判断是不是构成强迫劳动罪
    满足下列要件即可判断构成强迫劳动罪:1、本罪主体为特殊主体,即用人单位;2、主观方面只能是出于直接故意;3、侵害的客体包括劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度;4、客观方面存在违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
    2024-05-19
    485人看过
  • 强迫劳动罪量刑标准是什么,强迫劳动罪怎样量刑
    强制劳动罪量刑标准:1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;二、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、单位犯此罪的,对单位处以罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按个人犯罪处罚。犯强迫劳动罪严重吗?犯强迫劳动罪严重。行为人构成强迫劳动罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。《中华人民共和国刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人
    2023-08-06
    361人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 满足什么条件不构成强迫他人吸毒罪?
      天津在线咨询 2022-12-11
      强迫他人吸毒罪的犯罪构成。 (一)客体要件。 本罪侵犯的客体是社会治安管理秩序和他人的身体健康,属于复杂客体。强迫他人吸毒,往往使人染上毒瘾,成为吸毒者,而吸毒成瘾严重损害身心健康,使吸毒者身体虚弱、智能减退、人格扭曲。 (二)客观要件。 本罪在客观方面表现为行为违背他人的意志,使用暴力、胁迫或者其他强制手段迫使他人吸食、注射毒品的行为。 (三)主体要件。 本罪的主体为一般主体,即凡是达到刑事责任
    • 强迫劳动罪在什么条件下会构成
      安徽在线咨询 2023-08-19
      构成强迫劳动罪的条件如下: 1、主体要件特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 2、在主观方面必须出于直接故意。 3、侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度。 4、在客观方面表现为违反劳动管理法规,以暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
    • 强迫劳动构成犯罪吗
      重庆在线咨询 2022-10-29
      强迫劳动构成犯罪吗我国《刑法》第244条规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪构成要件一、侵犯的客体是劳动者的人身自由权和休息休假权利根据我国《劳动法》规定,劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同所确立的以权利和义务为内容的一种社会关系,其双方地位平等。强迫职工劳动的行为,侵犯了职工
    • 2022年什么是强迫劳动罪的构成要件
      吉林省在线咨询 2022-11-20
      主体要件。 本罪的主体为特殊主体,即用人单位。所谓用人单位,是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位。 主观要件。 本罪在主观方面必须出于直接故意,即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果,但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。 客体要件。 本罪侵犯的是复杂客体,既侵犯劳动者的人身自由,又侵犯国家劳动管理制度。劳动者作为公民其人身自由不受侵犯,已为我国宪法所
    • 构成强迫劳动罪如何判
      上海在线咨询 2023-09-01
      《中华人民共和国刑法》 第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。